Kaufmännischer direktor (m/w/d)

Sie möchten wirklich etwas bewegen – strategisch wie unternehmerisch? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Uns gibt es zwar schon seit 175 Jahren, doch wir sind alles andere als verstaubt. Als Kaufmännischer Direktor in der SJG St. Paulus Gesellschaft gestalten Sie nicht nur wirtschaftliche Prozesse und Strukturen, sondern entwickeln einen großen Gesundheitsverbund mit rund 3.700 Mitarbeitenden aktiv weiter. Sie steuern betriebswirtschaftliche Themen, begleiten Veränderungsprozesse und schaffen verlässliche Rahmenbedingungen für eine moderne Gesundheitsversorgung.

Sie arbeiten eng mit medizinischen, pflegerischen und administrativen Leitungen zusammen, behalten auch in einem komplexen Krankenhausumfeld den Überblick und schaffen mit klaren Entscheidungen und strategischem Weitblick die Grundlage für nachhaltige Entwicklungen.

• Sie verantworten die wirtschaftliche Stabilität der Einrichtungen der SJG St. Paulus GmbH im interdisziplinären Schulterschluss mit der Regional­geschäfts­führung, Direktoriumskollegen und Chefärzten
• Sie sind für die Ausgestaltung und operative Umsetzung der Strategie sowie der Quartals­ziele verantwortlich
• Sie wirken mit bei der Erstellung der Wirtschafts­planung, der Budget­steuerung und Jahres­abschluss­vorbereitungen
• Sie identifizieren Optimierungs­potenziale mit Fokus auf digitale Lösungen und effiziente Prozessgestaltung
• Repräsentation des Standorts gegenüber internen und externen Partnern sowie aktive Mitwirkung in Verbundgremien

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaft, Krankenhausmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Führungs­erfahrung im Krankenhaus- oder Gesundheitswesen mit Verantwortung für die wirtschaftliche Steuerung
• Fundiertes Verständnis von Krankenhausfinanzierung, Budgetplanung und gesundheits­politischen Rahmenbedingungen
• Sehr gute Kenntnisse in Controlling, Kennzahlenanalyse und Finanzsteuerung
• Strukturierte und lösungs­orientierte Arbeitsweise mit hoher Entscheidungs- und Kommunikations­kompetenz
• Erfahrung in Krankenhaus­verbünden oder Träger­strukturen von Vorteil

• Eine Aufgabe mit echtem Einfluss auf die strategische und wirtschaftliche Entwicklung eines Krankenhaus­verbunds
• Gestaltungsspielraum bei Veränderungs- und Entwicklungs­projekten innerhalb eines zukunfts­orientierten Krankenhaus­umfelds
• Eine attraktive Vergütung, gute Sozial­leistungen und vielfältige Entwicklungs­möglichkeiten
• Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Führungsteams aus Medizin, Pflege und Verwaltung
• Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich stabilen Trägerumfeld
• Individuelle Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten für Führungs­kräfte
• Zahlreiche betriebliche Bildungs-, Betreuungs- und Gesundheits­angebote

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