Commercial excellence specialist (w/m/div.)

Wir suchen einen hochqualifizierten Manager (w/m/div.) für die Rolle des Manager Commercial Excellence, der uns dabei unterstützt, den übergreifenden Erfolg von Bosch Building Technologies zu beschleunigen.

In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit dem Top-Management von Building Technologies zusammen und sind verantwortlich für unter anderem:

• Projekt- oder Subprojektleitung von interdisziplinären Projektteams im Rahmen von Commercial Excellence Projekten sowie Präsentation von Arbeitsergebnissen vor CEO, CFO, Business Unit Leads
• Unterstützung der Business Units bei der Erarbeitung von Vertriebsstrategien sowie Aufbau eines daran anknüpfenden KPI Reportings
• Projekt- oder Subprojektleitung für Implementierung der im Rahmen eines Pricing-Projekts definierten Maßnahmen sowie Tracking der Zielerreichung dieser Maßnahmen
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Commercial Excellence Tools sowie deren Implementierung und Verbesserung
• Best-Practice Schulungen der Sales Excellence MitarbeiterInnen in vier Business Units (in Europa und Nordamerika)

• Ausbildung: Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation

• Erfahrungen und Know-how: 
  • Erfahrung in Commercial Excellence und / oder Pricing in der Strategieberatung
  • Internationale Erfahrungen (Studium und/oder Beruf)
  • Starke analytische Denkweise, welche komplexe Themen in klare Prioritäten und Richtungen transferiert
  • Idealerweise Branchenkenntnisse im Bereich Building Technologies oder angrenzende Industrien
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: 
  • Strategisch und ergebnisorientierte Persönlichkeit mit starker Kundenorientierung und Affinität zu agilem Vorgehen bei sich laufend verändernden Businessanforderungen
  • Analytische und lösungsorientierte Denkweise sowie die Fähigkeit, verschiedene Perspektiven zu bewerten und bei der Problemlösung aufgeschlossen und kreativ zu bleiben
• Sprachen: Fließend in Englisch und Deutsch

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?
Hannah Semmlinger (Personalabteilung)
+49 89 6290 2225

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