Ihre Aufgaben
:
1. Durchführung Winterdienst im Schichtbetrieb
2. Unterhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten an Straßen
3. Verkehrssicherung sowie Absicherung von Arbeits- und Unfallstellen
4. Unterstützung bei der Pflege von Grünflächen und Gehölzen
5. Bedienung, Wartung und Kontrolle von Werkzeugen und Maschinen
6. Unterhaltung und Instandsetzung von Entwässerungseinrichtungen
7. Aufstellen und Warten von Verkehrsbeschilderungen, Leit- und Schutzeinrichtungen
Ihr Profil:
8. abgeschlossene Ausbildung als Straßenwärter/-in (m/w/d) oder eine einschlägige mindestens dreijährige Berufsausbildung in einem handwerklichen Beruf
9. Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
10. selbstständige und engagierte Arbeitsweise in Abstimmung mit Vorgesetzten und Kollegen
11. Bereitschaft zur Schichtarbeit im Winterdienst und zur Rufbereitschaft
12. Besitz einer Fahrerlaubnis der Klasse C/CE
13. Erfahrung im Umgang mit Baumaschinen wünschenswert
14. praktische Erfahrung und handwerkliches Geschick
15. körperliche Belastbarkeit und zeitliche Flexibilität
Unser Angebot:
16. eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen Umfeld
17. eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD):
Entgeltgruppe 6, wenn eine abgeschlossene Ausbildung als Straßenwärter/in vorliegt
Entgeltgruppe 5, wenn eine einschlägige handwerkliche Ausbildung vorhanden ist
18. tarifliche Zuschläge und eine Großraumzulage München (derzeit mtl. 270 € und 50 € je Kind)
19. alle üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie eine Jahressonderzahlung
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Sie!
Bewerben Sie sich bitte hierzu bis spätestens 23.06.2025
über das Bewerberportal des Landratsamtes Ebersberg.
Für weitere Auskünfte und Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Teamleiter Straßenmeisterei Herr Hintermair Tel. 08092 8273-17
Personal Herr Binsteiner Tel. 08092 823-678
Die Termine für die Vorstellungsgespräche sind in der 27. Kalenderwoche geplant.
Wir fördern familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind zertifiziert nach dem audit berufundfamilie.