Aufgaben
* Sie sind verantwortlich für die Planung, Organisation und Betreuung der betrieblichen Ausbildung in Zusammenarbeit mit dem HR-Management und den Ausbildungs-Tutoren.
* Sie begleiten unsere Talents durch ihre gesamte Ausbildung, führen regelmäßig Feedbackgespräche und stellen eine hohe Ausbildungsqualität sicher.
* Sie pflegen und entwickeln das Ausbildungskonzept weiter und sind verantwortlich für die Koordination von Ausbildungsmarketingmaßnahmen (z.B. Berufsmessen, Aktionstage, Schulkooperationen).
* Sie planen Ausbildungsprojekte, Teamevents sowie interne und externe Schulungen für unsere Auszubildenden.
* Sie organisieren und begleiten den gesamten Recruiting-, Pre- und Onboarding-Prozess unserer kaufmännischen Mitarbeitenden und unserer Auszubildenden.
* Die administrative Unterstützung unseres Teams in der systemischen Zeiterfassung und Erstellung von Vertragsdokumenten gehört zu Ihren Aufgaben.
Qualifikationen
* Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer personalwirtschaftlichen Zusatzqualifikation oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen.
* Sie bringen einschlägige Erfahrung in der Betreuung von Auszubildenden und im Recruiting mit.
* Sie arbeiten sicher mit MS - Office und HCM - Systeme, idealerweise bereits mit Success Factors.
* Sie verfügen über sichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
* Sie sind eine offene, kommunikative, empathische und durchsetzungsstarke Persönlichkeit.
* Sie schätzen ein dynamisches Umfeld und zeichnen sich durch eine selbstständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise aus.
* Diskretion und Loyalität sind für Sie selbstverständlich.
Unser Angebot
* Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz mit Perspektive in einem stabilen zukunfts- und werteorientierten Unternehmen.
* Fühlen Sie sich wohl in einem modernen und agilgen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, ausgeprägter Entscheidungsfreiheit und gelebtem Teamspirit.
* Wir fördern unsere Talente durch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Entwicklungsprogramme.
* Ein strukturiertes Onboarding - Programm erleichtert Ihnen den Einstieg.
* Profitieren Sie von einer übertariflichen Vergütung, zusätzlichen Sonderleistungen, Gesundheitsangeboten, Company Bike und Corporate Benefits.
* Die Möglichkeit zum mobile work und ein flexibles Arbeitszeitkonto runden unser Angebot ab.
Dagmar Heider
People & Culture Manager
Mintraching, Logistikzentrum Regensburg, DACHSER SE
Bei DACHSER sind alle Menschen willkommen. Vielfalt und Chancengleichheit sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business. Wir freuen uns auf Sie.