Suchen Sie nach einer Herausforderung, die Ihre Fähigkeiten und Ihren Einsatz erfordert?
Bieten Sie Menschen in Rheinbach eine Zukunft, in der sie selbstbestimmt leben können!
Wir ermöglichen betreuungs- und pflegebedürftigen Menschen in ihrem vertrauten Zuhause zu leben.
Aufgaben
* Gewährleistung einer bedarfsgerechten ambulanten Pflege nach gesetzlichen Rahmenbedingungen und pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen
* Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung
* Mitgestaltung des erfolgreichen Ausbaus des Pflegedienstes durch Ideen und Lösungen
* Kundengewinnung und führen der Pflege- und Neukundenberatungen
* Mitwirkung an der Personaleinsatz- und Dienstplanung in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung
* Interne und externe Zusammenarbeit sowie Kontaktpflege
Anforderungen
* Eine abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder zum Pflegefachmann (m/w/d)
* Bestenfalls erste Berufserfahrung in der Ambulanten Pflege
* Ausgeprägte Sozialkompetenz und empathische Persönlichkeit
* Überzeugungsfähigkeit und Freude daran, Menschen zu motivieren
* Hervorragende kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit verschiedenen Ziel- und Berufsgruppen
* Führerschein der Klasse B
Vorteile
* Ein attraktives, sinnstiftendes und unbefristetes Dienstverhältnis in Vollzeit
* Tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas und zusätzliche Jahressonderzahlungen
* Arbeitgebergeförderte Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)
* Vermögenswirksame Leistung
* 30 Tage Urlaub und bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage
* Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft gemäß § 71 bzw. § 80 SGB XI
* Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu sechs Monate
* Möglichkeit, den ambulanten Pflegedienst gemeinsam mit deinen Talenten auszubauen
* Ein starkes und engagiertes Team mit hoher Fachkraftquote und einer erfahreneren und empathischeren Pflegedienstleitung
* Strukturierte Einarbeitung
* Fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungen (Präsenz und E-Learning)
* Regelmäßige individuelle Feedbackgespräche
* Gesundheits- und Fitnessangebote über die Malteser Plattform
* Möglichkeit eines arbeitgeberbezuschussten Deutschlandtickets
* Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal
* Möglichkeit des (E-)Bike-Leasings
* Teamevents, Feste und Veranstaltungen