Leitung einer Filiale
Du übernimmst die Verantwortung für eine kleine Geschäftsfiliale mit bis zu 40 Mitarbeitern. Hierbei ist es wichtig, dass du dein Team fachlich anleitest, organisierst und motivierst.
* Deine Aufgaben bestehen darin, zentrale Kennzahlen zu analysieren, Arbeitsabläufe zu optimieren und so stetig die Leistung der Filiale zu verbessern.
* Es liegt in deiner Verantwortung, sicherzustellen, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt.
* Als Führungskraft gehst du voran und packst selbst mit an, wie es sich gehört.
Forderungen und Qualifikationen
* Qualifizierter Abschluss in Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fach
* Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich des Führens eines kleinen Teams
* Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office
Vorteile
Flexibles Arbeitszeitmodell
Chance zur Selbstentwicklung
Hoher Grad an Autonomie in deinen Aufgaben
Weitere Informationen
Bei Interesse bitten wir um ein Anschreiben, Lebenslauf und Zertifikate.