Aptar ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit ausspricht. Wir glauben, dass eine vielfältige Belegschaft der Schlüssel zu unserem Erfolg ist! Wir schätzen Bewerbungen jeglicher Mitglieder unserer Gesellschaft, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion oder Weltanschauung.
Ihr neuer Arbeitgeber:
* Global führender Hersteller innovativer Lösungen für Dosiersysteme, Versiegelungen und aktive Verpackungen für Pharma, Beauty und Closures
* 13.000 Mitarbeiter/innen - 20 Länder
* Unsere lokalen Standorte in Radolfzell & Eigeltingen
* Gegründet 1947
* Über 950 Mitarbeiter/innen
* Kontinuierliches Unternehmenswachstum & krisensicherer Arbeitgeber
* Produktion für die pharmazeutische Industrie mit jährlich über 500 Millionen innovativen Dosiersystemen
* Fachliche und disziplinarische Führung Ihres Teams
* Planung und Steuerung von Schichten, Urlauben, Vertretungen sowie Maschinen- und Personaleinsatz
* Einarbeitung und Entwicklung neuer Mitarbeitender
* Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsprozesses gemäß Richtlinien und GMP-Anforderungen
* Optimierung von Produktions- und Arbeitsabläufen zur Steigerung von Qualität, Effizienz und Sicherheit
* Sicherstellung der Einhaltung der Betriebsordnung sowie EHS&S-Vorgaben
* Technische Betreuung der Produktionsanlagen inkl. Wartung, Pflege, Instandhaltung, Umrüsten und Justage
* Sicherstellung der Ersatzteil- und Arbeitsmittelverfügbarkeit
* Dokumentation und Reporting relevanter Vorgänge sowie besonderer Vorkommnisse
* Abgeschlossene mechanische oder vergleichbare technische Ausbildung
* Mehr als 3 Jahre Berufserfahrung in einem relevanten Umfeld z. B. Mechaniker (m/w/d), Kunststoffformgeber (m/w/d), Schichtführer (m/w/d)
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* Erste Führungserfahrung von Vorteil
* IT-/Systemaffinität, insbesondere im Umgang mit SAP, MES, TPM und ZI
* Eine strukturierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise sowie die 3-Schichtbereitschaft runden Ihr Profil ab
* Fachliche Weiterentwicklung und Karriereplanung
* 30 Tage Urlaub
* Mitarbeitergewinnbeteiligung
* Firmenfitness, Mitarbeiterrabatte, Altersvorsorge, Kantinenessen, Regionale Sachbezugskarte als zusätzliche Vergütung für gewerbliche Mitarbeiter
* Regelmäßige Firmenevents
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