Wir sind eine Bank, bei der sich alles ums Auto dreht.
Mit unserem Finanz- und Versicherungsservice für den Automobil- und Freizeitfahrzeuge-Sektor sind wir seit Jahrzehnten sehr erfolgreich unterwegs und auf Wachstum programmiert. Wir geben Gas und treiben kontinuierlich neue Angebote und innovative Mobilitätskonzepte voran.
Und wir sind ein Arbeitgeber, bei dem sich alles um Menschen dreht.
Als solcher legen wir großen Wert auf flexible Arbeitszeiten, attraktive Sozialleistungen, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und auf ein motivierendes Betriebsklima – alles, was unsere Mitarbeitenden zum Durchstarten brauchen.
Aufgaben
In dieser Position bist Du strategischer Partner für unsere Führungskräfte, Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden, kreativer Kopf im Recruiting und gleichzeitig das verlässliche Fundament in der Personaladministration. Du übernimmst die volle End-zu-End-Verantwortung – von der ersten Stellenausschreibung über die monatliche Gehaltsabrechnung bis hin zur Entwicklung von Karrierepfaden. Du leistest einen wesentlichen Beitrag zur Schaffung einer positiven Unternehmenskultur für die CA Auto Bank S.p.A. Niederlassung Deutschland und die CA Versicherungsservice GmbH.
* Ganzheitliche Betreuung: Du berätst und begleitest Führungskräfte und Mitarbeitende selbstständig in allen personalrelevanten, strategischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
* Recruiting & Entwicklung: Du konzipierst Recruiting-Strategien, steuerst das Employer Branding und entwickelst maßgeschneiderte Konzepte für die Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie die Ausbildung
* Organisationsentwicklung: Du begleitest Veränderungsprozesse und trägst selbst und mit entsprechenden Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Unternehmenskultur bei. Du steuerst selbstständig unsere lokale Mitarbeitendenumfrage im globalen Rahmen und leitest daraus Maßnahmen ab, die Du eigenständig umsetzt
* Compensation & Benefits: Du betreust moderne Vergütungs- und Benefitskonzepte und setzt die Inhalte entsprechend um
* Payroll & Administration: Du verantwortest die termingerechte Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und hältst die HR-Administration fehlerfrei auf Kurs
* HR-Controlling: Du analysierst Personalströme und erstellst regelmäßige Reportings (Deutsch und Englisch)
Profil
* Fundierte Allround-Expertise: mehrjährige, tiefgehende Berufserfahrung als HR-Generalist oder HR Business Partner, idealerweise erworben in einem internationalen Konzernumfeld oder einer Matrixstruktur
* Das HR-Gesamtpaket: Du hast tiefes praktisches Wissen im gesamten HR-Spektrum, von der operativen Payroll über Arbeitsrecht bis hin zu Recruiting und Personalentwicklung
* Sprachkompetenz als Must-Have: da wir eng im internationalen Konzern vernetzt sind, kommunizierst Du sicher auf Deutsch und auf Englisch
* Persönlichkeit: Du arbeitest selbstständig und sicher und behältst auch bei hoher Dynamik den Überblick. Du schätzt den Wechsel zwischen operativer Detailarbeit und strategischem Denken und kannst Dich schnell in neue Sachverhalte einbringen. Du bist geschickt in Verhandlungen, Durchsetzungsstark und hast eine positive Grundeinstellung. Du arbeitest gerne im und mit Deinem Team
* Deine Qualifikation: erfolgreich abgeschlossenes Studium (HR, BWL, Psychologie oder vergleichbares Studium) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit fundierter, relevanter Weiterbildung sowie eine hohe IT-Affinität, damit Du Dich leicht in unseren diversen HR-Systemen einarbeiten und bewegen kannst.
Wir bieten
Neben einer vielseitigen Tätigkeit in einem internationalen Arbeitsumfeld mit viel Raum für Eigeninitiative und persönliche Weiterentwicklung bieten wir Dir weitere „automobile“ Zusatzleistungen an:
* Boxenstopp: 32 Tage Urlaub und Sonderurlaubstage bei bestimmten privaten Ereignissen
* Startplatz: flexible Gleitzeitregelung und mobiles Arbeiten
* Oldtimer: attraktive betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
* Airbag: 10 Wochen Lohnfortzahlung im Langzeitkrankheitsfall
* Ersatzräder: staatlich gefördertes Fahrrad-Leasing
* Turbolader: jährliche Feedbackgespräche zu Entwicklungsmöglichkeiten
* Chip Tuning: breites, vielfältiges, bedarfsbezogenes Schulungsangebot
* Auftanken: täglicher Essenszuschuss in unserem Betriebsrestaurant vor Ort
* Treibstoff: kostenloser Zugang zu Mineralwasser und günstiges Kaffee- und Getränkesortiment
* Rennstrecke: moderne, großzügige, klimatisierte Arbeitsplätze
* Pole Position: kostenfreie Parkplätze auf dem Firmengelände
* Siegesfeiern: Mitarbeiter(sport)events und Firmenfeiern
* Rennstall: langjährig (im Durchschnitt 18 Jahre) bei uns beschäftigte, loyale und motivierte Kolleginnen und Kollegen mit Teamgeist, die sich auf Dich freuen!
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