Junior HR IT Projektmanager (m/w/d) – Payroll & HCM
* Hamburg-Bahrenfeld
* ab sofort
* Full-time
* Permanent
1. 2. 3.
Your Tasks
* Projektassistenz: Du unterstützt die Einführung unseres neuen Payroll & HCM‑Systems und begleitest die Umsetzung von ersten Prozess‑ und Systemanpassungen.
* Prozessunterstützung: Du arbeitest an der Analyse bestehender HR‑ und Payroll‑Prozesse mit und hilfst bei der Erstellung neuer Soll‑Prozesse.
* Testunterstützung: Du bereitest Tests vor, führst sie gemeinsam mit dem Team durch und dokumentierst Ergebnisse zuverlässig.
* Datencheck: Du prüfst Migrationsdaten, führst Plausibilitätschecks durch und sorgst dafür, dass Daten sauber, vollständig und korrekt sind.
* Systemeinführung: Du begleitest die Einführung des neuen Payroll- und HCM‑Systems und unterstützt bei Abstimmungen mit IT & HR.
* Kommunikationsschnittstelle: Du stimmst dich regelmäßig mit HR, IT und externen Dienstleistern ab und hältst Informationen übersichtlich zusammen.
Your Profile
* Studienbasis: Du hast ein Studium in BWL, Wirtschaftsinformatik, HR‑Management oder einem verwandten Bereich abgeschlossen.
* Erste Projekterfahrung: Du bringst erste Berührungspunkte mit HR‑Prozessen, Payroll oder IT‑Systemen mit – z. B. aus Praktika oder Werkstudierendenjobs.
* IT‑Affinität: Du arbeitest sicher mit Excel und PowerPoint und findest dich schnell in neue Tools ein.
* Struktur & Verantwortungsbewusstsein: Du organisierst dich gut, arbeitest sorgfältig und möchtest in Projekten Verantwortung übernehmen.
* Teamplayer: Du kommunizierst klar, bringst dich ein und arbeitest gerne mit unterschiedlichen Funktionen zusammen.
We Offer
* Betriebliche Altersvorsorge:
Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z.B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
* Company-Bike:
Zuschuss zum Traumfahrrad im Rahmen unseres Company-Bike Programms
* Corporate Benefits:
Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen & Marken
* Echter Support:
Die Führungskräfte und Profis vor Ort sind auch nach der Einarbeitung jederzeit da – für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung gibt’s dazu noch diverse Maßnahmen on top
* Firmenevents:
Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam bei Firmenevents oder monatlichen Mitarbeiteraktionen, wie etwa Flammkuchen oder Pizza aus dem Food-Truck
* Fit und gesund mit EGYM Wellpass:
Mit dem EGYM Wellpass gibt es vergünstigten Zugang zu Fitnessstudios, Yoga-Kursen, Schwimmbädern und vielen weiteren Gesundheitsangeboten.
* Für uns selbstverständlich:
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und pünktliche Gehaltsauszahlung!
* Gute Anbindung an den ÖPNV:
Unser Standort ist gut mit dem öffentlichen Nahverkehr erreichbar und ermöglicht eine einfache Anreise mit Bus und Bahn.
* Homeoffice:
An bis zu 6 Tagen im Monat bequem von zu Hause aus arbeiten
* hvv Jobticket:
Zuschuss zum hvv Jobticket
* Kostenlose Mitarbeitenden-Parkplätze:
Ausreichend kostenlose Parkplätze stehen zur Verfügung – stressfrei und bequem!
* Mitarbeiterempfehlungsprogramm:
Für eine Empfehlung, die zur Einstellung führt, zahlen wir eine 1.000€ Mitarbeiterempfehlungsprämie
* Modernste Arbeitsausstattung:
Sowohl im Büro als auch im Homeoffice können die besten Bedingungen genossen werden
* Neues Headoffice:
In 2023 haben wir unser hochmodernes, nachhaltiges Elis Headoffice in der Daimlerstraße in Hamburg-Bahrenfeld bezogen
* Onboarding:
Ein strukturiertes und auf die Position abgestimmtes Einarbeitungsprogramm
* Systemrelevant und krisensicher:
Durch unsere systemrelevante Dienstleistung sind wir auch in Krisenzeiten ein sicherer Arbeitgeber
* Von Anfang an gut aufgehoben:
Eine feste Ansprechperson während des gesamten Bewerbungsprozesses
* Teamwork:
Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden
* Work-Life-Balance:
30 Tage Urlaub zur Erholung und flexible Arbeitszeiten
* Weiterbildung:
Auf die fachliche und persönliche Weiterbildung legen wir großen Wert, dies wird u. a. durch unsere Online-Academy verstärkt
* Weiterentwicklung:
Interne Weiterentwicklungen können an zahlreichen Beispielen belegt werden und sind selbstverständlich auch bei neuen Mitarbeitenden möglich
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[Mr Fabian Husemann] Fabian Husemann
Recruiting & Employer Branding Specialist
Tel: +49 40 356 252 045