Im Fachdienst 1.28 -Gebäudemanagement- ist sobald wie möglich die Stelle der Sachbearbeitung Objektservice (w/m/d) zu besetzen. Die Stelle ist nach Bes. Gr. A 8 alternativ Entgeltgruppe 9a TVöD ausgewiesen. Zu den wesentlichen Aufgaben gehören: Betreuung des Hausmeisterdienstes (Schulhausmeisterschaft und Verwaltungspförtnerschaft), mit den Aufgabenschwerpunkten: durchführen von Stellenbesetzungen erstellen von Arbeitszeitmodellen sowie erstellen von Personal- und Stundenbedarfsermittlungen erstellen von Krankmeldungen, Regelung der Vertretung durch eigene oder externe Kräfte Führung der Urlaubskartei für Hausmeisterschaft und Reinigungspersonal kostenfreie und kostenpflichtige Vergabe von Schulraum nach der Nutzungs- und Entgeltordnung in Koordination mit der Gebäudenutzerschaft, der Hausmeisterschaft, Reinigungsdiensten und Schulleitungen Vergabe von Reinigungsaufträgen an Fremdfirmen als Vertretungsleistungen für Reinigungskräfte Führung und Betreuung des Brandlastenkatasters von Schulgebäuden Gesucht wird eine Mitarbeiterin / ein Mitarbeiter, für die / den selbstständiges Arbeiten, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit selbstverständlich sind. Vorteilhaft sind betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit den bei der Stadt Remscheid allgemein eingesetzten EDV-Programmen. Folgende Qualifikationen bringen Sie mit: erfolgreich abgeschlossene dreijährige kaufmännische Berufsausbildung vorzugsweise: Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement mit mehrjähriger Berufserfahrung in dem erlernten Bereich oder erfolgreicher Abschluss der Laufbahnprüfung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 (ehemals mittlerer nichttechnischer Dienst) oder erfolgreichen abgeschlossenen Verwaltungslehrgang I oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten Die Fahrerlaubnis der Klasse B wird vorausgesetzt. Nähere Auskünfte erteilt Herr Meermann unter ( 16 - 28 69). Interessierte Bewerbende werden gebeten, bis zum 14.07.2025 ihre Bewerbung ausschließlich online über das Bewerbungsportal der Stadt Remscheid einzureichen sowie ihre besondere Motivation für die ausgeschriebene Stelle darzulegen, zu begründen und das Einverständnis zur Einsicht in die Personalakte für alle am Bewerbungsverfahren Beteiligte zu erteilen. Die Stadtverwaltung Remscheid fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen. Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet die Fachdienstleitung nach den dienstlichen Erfordernissen. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des § 164 SGB IX. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!