INTERAMT Angebots-ID: 1301920
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
Als Ingenieurin/Ingenieur obliegen Ihnen in der Funktion einer Betriebsmanagerin/eines Betriebsmanagers folgende Aufgabenschwerpunkte:
* Unterstützung des/der technischen Objektingenieurs/-ingenieurin in allen Belangen des Technischen Gebäudemanagements (TGM)
* Unterstützung des operativen TGM
* Vorbereitung eines nachhaltigen technischen Gebäudebetriebes
* Wahrnehmung des gesamten technischen Gebäudemanagements in Zusammenarbeit mit dem Objekt- und Baumanagement, insbesondere
o Bewirtschaftung der Technischen Gebäudeausstattung (TGA), Betriebsführung und –überwachung von Anlagen des TGA
o Gewährleisten der Betreiberverantwortung für den technischen Betrieb und der Betriebssicherheit der Anlagen
o Durchführen der Betriebsüberwachung
o Strategisches Gebäudemanagement nach den Grundsätzen der Wirtschaftlichkeit und der Nachhaltigkeit
o Erstellung von Leistungsbeschreibungen/-verzeichnissen für den technischen Bereich für die Auftragsvergabe sowie verantwortliche Leitung, Betreuung und Abnahme von beauftragten Leistungen
* Mitwirkung bei der Begleitung von nationalen und europaweiten Ausschreibungen sowie Festlegung von Eignungs- und Zuschlagskriterien im Rahmen des TGM
* Planung und Abwicklung sowie Koordinierung/Durchführung von Baumaßnahmen an technischen Anlagen sowie Maßnahmen zur Wertverbesserung in Zusammenarbeit mit der Objektmanagementteamleitung und dem kaufmännischen und baufachlichen Objektmanagement
* Fachliche Mitwirkung bei tiefgreifenden baulichen Vorhaben in den Liegenschaften, hierbei u.a. Abstimmung der Arbeitsabläufe und Bewertung von Eingriffen in die technische Gebäudeausstattung
* Erarbeitung von Betreiberkonzepten
* Einleitung von Maßnahmen zur dauerhaften Behebung von Mängeln bzw. Störungen an technischen Anlagen sowie Einrichtung der Anlagen ggf. durch TGM-Dienstleister
Was erwarten wir?
Qualifikation:
* Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium in den Fachrichtungen Technische Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik oder eine andere vergleichbare technische Fachrichtung (Dipl.-Ing. (FH) oder Bachelor)
Fachkompetenzen:
* Möglichst Fachkenntnisse sowie Berufserfahrung in der Technischen Gebäudeausrüstung oder einem ähnlichen Aufgabenumfeld
* Möglichst Kenntnisse des Technischen Gebäudemanagements und Erfahrung im Betreiben von technischen Anlagen
* Verständnis für bautechnische und wirtschaftliche Zusammenhänge
* Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften und Normen (z. B. Betriebssicherheitsverordnung, Produktsicherheitsgesetz, GEFMA, VDE, VDI und DIN-Normenwerk je nach Fachrichtung)
* Sichere IT-Anwenderkenntnisse im Bereich der modernen Bürokommunikation
Weiteres:
* Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit
* Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
* Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten
* Gute Auffassungsgabe
* Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
* Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
* Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
* Kunden-/adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick
* Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit, Sozialkompetenz
* Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
* Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B sowie Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen
* Bereitschaft zur Teilnahme an (tlw. mehrtägigen) Schulungen/Dienstreisen im gesamten Bundesgebiet
Was bieten wir?
* Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit den Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
* Bezahlung nach dem Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD Bund)
* Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
* Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen
* 30 Tage Urlaub
* Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit, Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten)
* Umfangreiche Fortbildungsangebote
* Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
* Zuschuss zum Deutschland-Jobticket