Ihre Aufgaben
:
1. Messungen komplexer Bauteile mit geeigneten Messverfahren und Messmaschinen sowie Programmierung von z.B. CNC- Messmaschinen
2. Durchführung von Qualitätskontrollen insbesondere im Bereich Wareneingang und Produktion
3. Durchführung von Lieferantenaudits inklusive des Lieferantenmanagements
4. Aktive Teilnahme an bzw. Leitung/Initiierung von Besprechungen inkl. Vertretung der Qualitätsbelange (z.B. FMEA oder Ishikawa)
5. Abstimmung und Durchführung von Erstbemusterungen mit externen Lieferanten, der Produktion und der Entwicklung
6. Statistische Auswertung von Prüfdaten, Festlegung und Nachverfolgung der daraus resultierenden Maßnahmen
7. Beratung bzw. Unterweisung, Schulung oder Anweisung von Mitarbeitern (abteilungsübergreifend) bezüglich Qualitätsthemen
8. Erarbeitung der Prüfplanung und dazugehöriger Abstimmung mit der Entwicklung
9. Unterstützung bei Sonderaufgaben und Leiten von Projekten
Ihre Qualifikation:
10. Einschlägige mind. 3-jährige Ausbildung und fachspezifische Zusatzqualifikation (z.B. AUKOM 1 und 2)
11. Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, bevorzugt in einem metallverarbeitenden Unternehmen
12. Fundierte Kenntnisse der Qualitätsüberwachung in der Produktion, sichere Handhabung von Mess- und Prüfmitteln
13. sehr gute Kenntnisse in Qualitätswerkzeugen (5S, RIE, FMEA, Ishikawa, 8D), statistische Auswertungen, gute Kenntnisse in MS Office, Erfahrung mit CNC-Messmaschinenprogrammierung
14. Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und selbstständige Arbeitsweise
15. Team- und Kommunikationsfähigkeit,sowie Ambitionen in mittelfristiger Zukunft eine Teamführung zu übernehmen
16. sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihr Vorteil:
17. Hochwertige kostenlose persönliche Schutzausrüstungen sowie arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung
18. Gesundheitsförderung durch Präventionskurse, Vorsorgeuntersuchungen und Mental Health Ansprechpartner
19. Mitarbeiterrabatte bei attraktiven Marken aus den Bereichen Entertainment, Fitness, Wohneinrichtung, Bekleidung, uvm. (Corporate Benefits)
20. Intensive Betreuung durch einen festen Ansprechpartner (inkl. regelmäßiger Feedbackgespräche und Infoveranstaltungen)
21. Mitarbeiter-App und Arbeitszeitkonto für die unkomplizierte Abwicklung von Anliegen, wie z.B. dem Urlaubsantrag und mehr Flexibilität durch exakte Stundenerfassung