BE PART OF THE BOS FAMILY
Vergewissern Sie sich, dass Sie die für diese Stelle erforderlichen Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringen, und bewerben Sie sich dann mit Ihrem Lebenslauf unten.
BE PART OF THE AUTOMOTIVE FUTURE
BOS ist eine internationale Unternehmensgruppe in mehrheitlichem Familienbesitz und gehört zu den Hidden Champions in der Automobilindustrie. Wir entwickeln und produzieren innovative Mechatronik-, Kinematik- und Kunststoffsysteme und sind Technologieführer für Abdeckrollos und Sonnenschutzsysteme. Mit unseren über 6.500 Mitarbeitern gestalten wir die globale automobile Zukunft ebenso aktiv wie dynamisch mit und setzen Maßstäbe in Komfort, Sicherheit, Leichtbau und Energieeffizienz.
* Ansprechpartner (m/w/d) und fachliche Führung der globalen Key User in den Fachbereichen FI / CO und für den externen Dienstleister
* Verantwortung für die Definition und (Weiter-)Entwicklung der Standardprozesse im SAP-System, Module FI / CO
* Feststellen der Anforderungen der Standorte und Implementieren der Module im Rahmen der Einführungsprozesse
* Vorbereiten der notwendigen Funktions- und Integrationstests sowie der „Go-live“
* Unterstützung bei der Optimierung bestehender Prozesse und deren Roll-out
* Verantwortung für den Support in den genannten Modulen
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen oder eine vergleichbare Ausbildung
* Mehrjährige Erfahrung als Projektleiter (m/w/d) im Umfeld SAP FI sowie in der Implementierung von Softwarelösungen
* Ausgeprägte Beratungskompetenz, konzeptionelle Fähigkeit, interkulturelle Kommunikationsstärke und Service-Verständnis
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Langfristige Perspektiven in der Automobilindustrie – basierend auf über 100-jähriger Erfahrung
* Attraktive Arbeitsumgebung und moderne Arbeitskonzepte
* Wertschätzender Umgang und ein offenes Miteinander
* BISS – unser BOS internes Schulungs-System
* Strukturiertes Onboarding und individuelle Einarbeitung
* Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
* Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
* Sachbezugskarte mit monatlich 50 Euro Netto-Guthaben
* 24/7-Absicherung durch eine arbeitgeberfinanzierte Gruppenunfallversicherung
* Monatlicher Fahrtkostenzuschuss
* Dienstrad- sowie Smartphone- und IT-Equipment-Leasing für den Privatgebrauch
* Bezuschusste Kantine mit vor Ort zubereiteten Mahlzeiten
* Gute ÖPNV-Anbindung