Als IT-Projektmanager unterstützen Sie das digitale Wachstum von Unternehmen und tragen zur Sicherheit, Qualität und Nachhaltigkeit bei.
Aufgaben
* Die Erstellung und Weiterentwicklung von Applikationen der Division Mobility zu verantworten
* Arbeitspaketverantwortung oder Teilprojektleitung für die Entwicklung von Applikationen in einer Projektorganisation zu übernehmen
* IT-Konzepte wie z.B. Grob-, Architektur-, Migrations- und Sicherheitskonzepte zu erstellen
* Die User Experience der Applikation zu gestalten
* Die Wartung, Erweiterungen, Customizing und Erbringung von 3rd-Level Support in der Linie zu verantworten
* Fachliche Anforderungen in technische Lösungen umzusetzen
* Kontinuierliche Abstimmung mit Produkt- und Geschäftsprozessverantwortlichen durchzuführen
* Vorgaben aus dem Enterprise Application Management des Konzerns einzuhalten
* Enge Zusammenarbeit mit IT-Architektinnen und IT-Architekten, IT Business Analystinnen und IT Business Analysten sowie Entwicklerinnen und Entwicklern zu pflegen
Qualifikationen
* Ein Hochschulstudium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik, Naturwissenschaften oder vergleichbare Ausbildung abgeschlossen zu haben
* Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der Gestaltung und Entwicklung moderner Anwendungen nachgewiesen zu haben
* Kenntnisse über das Zusammenwirken von IT- und Geschäftsprozessen in einer Unternehmensstruktur nachzuweisen
* Kenntnisse in der Erstellung von IT-Konzepten nachzuweisen
* Kenntnisse in der Steuerung von Anwendungsentwicklungen und Projekten nachzuweisen
* Unternehmerische Denkweise und ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten zur Einarbeitung in vielfältige Geschäftsprozesse nachzuweisen
* Begeisterung für neue Technologien und die Fähigkeit, komplexe technische Themen verständlich zu vermitteln
* Hohes Kommunikationsgeschick auf allen Hierarchieebenen nachzuweisen
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift nachzuweisen
Was wir bieten
* Flexibles Arbeitszeitmodell, damit Arbeitgeber und Mitarbeiter ihre persönlichen Bedürfnisse anpassen können
* Sonderzahlungen wie z.B. eine Konzernerfolgsprämie oder andere leistungsorientierte Gehaltsbestandteile
* Unser betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst u.a. den E-Gym Wellpass, der Zugang zu einer Vielzahl von Fitness- und Gesundheitsangeboten bietet
* Betriebliche Altersvorsorge, die Mitarbeitern hilft, für ihre Zukunft vorzusorgen
Bei uns arbeiten Menschen aus mehr als 100 Nationen zusammen und bilden eine stark geförderte Vielfalt. Wir begrüßen alle Menschen willkommen und sind bestrebt, ein integrativer und vielfältiger Arbeitgeber zu sein.