Ihre Aufgaben:
* Operative Betreuung des HR-Tagesgeschäfts
* Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
* Organisation des Onboardings neuer Mitarbeitender
* End-to-End Recruiting
* Betreuung von Leiharbeitnehmern
* Vorbereitende Gehaltsabrechnung (extern)
* Ansprechpartner für HR-Themen
Ihre Qualifikationen:
* Erfahrung in der Personaladministration entlang des Employee Lifecycles
* Offen für Absolventen mit relevanter HR-Praxis (z.B. Werkstudententätigkeiten)
* Erfahrung im Umgang mit HCM-Systemen
* Umgang mit gewerblichen Mitarbeitenden von Vorteil
* Ausgeprägte Hands-On-Mentalität
Ihre Vorteile:
* Unbefristete Festanstellung via Hays
* 30 Tage Urlaub
* Mitarbeiterparkplätze
* Vielfältige HR-Aufgaben und Entwicklungsperspektiven über Hays