Zur Verstärkung unseres Teams des Managements suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Klinikmanager w/m/d für einen oder mehrere Standorte.
Wir bieten:
* Sicherheit & Stabilität: Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung nach Haustarif sowie vermögenswirksamen Leistungen und einer Jahresprämie.
* Flexibilität & Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, SRH-Wertkonten als Option für bspw. Sabbatical, verlängerte Elternzeit oder ein früherer Rentenbeginn.
* Weiterentwicklung & Förderung: Umfassende Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen bis hin zur vollständigen Kostenübernahme – inklusive Coachings für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte.
* Vielfältige Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits, Bike-Leasing, Zuschüsse (z. B. Arbeitsplatz-/Bildschirmbrille), Vergünstigungen in der Cafeteria und kostenfreie Nutzung unseres modernen Trainingsraums.
* Team & Unternehmenskultur: Ein motiviertes, interdisziplinäres Team mit offener Feedbackkultur, regelmäßigen Mitarbeitergesprächen und einem wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe.
Aufgabe:
* Verantwortliche Leitung und Führung der Einrichtungen in kooperativer Abstimmung mit der chefärztlichen Leitung
* Sicherstellung der Belegung, der Versorgung der Patienten sowie des wirtschaftlichen Erfolgs der Klinik
* Personalführung einschließlich Personalauswahl, Mitarbeiterbeurteilung und regelmäßige Mitarbeitergespräche
* Weiterentwicklung, Optimierung und Sicherstellung der Prozesse und Strukturen
* Erarbeitung und Sicherstellung von Budgets und Investitionen
* Sicherstellung und Umsetzung von Qualitätsstandards und deren Weiterentwicklung
* Kontaktpflege mit Zuweisern und Kostenträgern, Behörden, Vertretern der Politik, externen Dienstleistern und weiteren Interessenspartnern der Klinik
* Initiierung, Steuerung und Leitung von Projekten vor Ort (z.B. Bauvorhaben) als auch Mitarbeit an unternehmensweiten Projekten
* Sie strukturieren, leiten und moderieren Sitzungen (Klinikleitung und Abteilungsleitung)
* Unterstützung der Geschäftsführung in der operativen und strategischen Weiterentwicklung der Klinik
* Erstellung betriebswirtschaftlicher Planungen und Auswertungen
* Umsetzung der SRH-Werte und Führungsgrundsätze
Profil:
* Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, bzw. Studium im Bereich Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
* Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in einer Klinik- bzw. Rehabilitationswesens
* Empathie und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen
* Hohe Eigeninitiative und Problemlösungsfähigkeit bei stringenter Umsetzung der Lösungen
* Analytisches Vorgehen bei Themen und Projekten inkl. Umsetzung
* Ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie fundierte Kenntnisse im Bereich des Controllings und im Vertragswesen
* Eine ausgeprägte Sozial- und Führungskompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie teamorientierte Mitarbeiterführung
Aus erster Hand erfahren, worauf es ankommt: Ihre Fragen beantwortet:
Madeleine Coombes | Personalleitung & Prokuristin | Telefon: +49 7243 603 2634
Personalmanagement I Tel. +49 (0) 173 9018843 - Anfragen auch über WhatsApp möglich.
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