Die WITRON Gruppe ist der starke Partner für hochautomatisierte Logistiksysteme. Von der Planung über die Realisierung bis hin zur Wartung. Unsere Teams – für weit mehr zuständig als nur Mechanik, Elektronik, Mechatronik und IT – achten auf den Takt und legen in unseren Hightech-Anlagen Hand an. Professionell, super ausgestattet, mit der vollen Power für die richtige Lösung. Als Teil der WITRON Gruppe steht die WITRON Service GmbH & Co. KG für langjährige Erfahrung und Kompetenz in Sachen Service, Instandhaltung sowie Betrieb von Logistikanlagen. Wir bieten dir Leistungsgerechte Vergütung: regelmäßige Gehaltsanpassung und Gewinnbeteiligung Work-Life-Balance: Je nach Tätigkeitsbereich kannst du anteilig von Zuhause arbeiten oder entscheidest dich für einen Sachbezug. 30 Tage Urlaub, Gleitzeit (außer im Fertigungsbereich) und Überstundenausgleich geben dir mehr Flexibilität Gesundheit: ausgewogene, hochwertige und stark bezuschusste regionale Mittagsverpflegung in unseren Kantinen, Fitness- und Massageangebote, WiBike-Dienstradleasing, Gesundheitsvorsorge, moderne Arbeitsmittel, Hardware etc. Sicherheit: zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer krisensicheren, innovativen Branche Deine Rolle in unserem Team Aufbau und Implementierung eines systemischen Personalcontrollings Vorantreiben der Digitalisierung im Berichtswesen mit praxisorientierten und prozessoptimierten Lösungen Erkennung der globalen Bedarfe im Unternehmen im Hinblick auf Kennzahlen, Reports und Statistiken im HR-Umfeld Zielgruppenorientierte Bereitstellung und Aufbereitung von Kennzahlen und Auswertungen Sicherstellung und Verbesserung der Datenqualität im HR-System Unterstützung des Compensation-Teams bei der Durchführung der jährlichen Lohn- und Prämienrunden Beratung der Führungskräfte und Geschäftsleitung bei Fragen zu Kennzahlen, Compensation & Benefits Du passt gut zu uns mit Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finanzen, Statistik oder vergleichbare Ausbildung / Qualifikation Berufserfahrung im Bereich Controlling, Erfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors sowie HR-Controlling von Vorteil hervorragenden Kenntnissen im Umgang mit MS Excel und hoher Affinität zu IT-gestützten Systemen Flexibilität, präziser und strukturierte Arbeitsweise sowie Verschwiegenheit in Verbindung mit ausgeprägtem Zahlenverständnis, analytischen und strategischen Denkvermögen sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnissen, Kommunikationsstärke