Die WITRON Gruppe ist der starke Partner für hochautomatisierte Logistiksysteme. Von der Planung über die Realisierung bis hin zur Wartung. Unsere Teams – für weit mehr zuständig als nur Mechanik, Elektronik, Mechatronik und IT – achten auf den Takt und legen in unseren Hightech-Anlagen Hand an. Professionell, super ausgestattet, mit der vollen Power für die richtige Lösung.
Als Teil der WITRON Gruppe steht die WITRON Service GmbH & Co. KG für langjährige Erfahrung und Kompetenz in Sachen Service, Instandhaltung sowie Betrieb von Logistikanlagen.
Wir bieten dir
* Leistungsgerechte Vergütung: regelmäßige Gehaltsanpassung und Gewinnbeteiligung
* Work-Life-Balance: Je nach Tätigkeitsbereich kannst du anteilig von Zuhause arbeiten oder entscheidest dich für einen Sachbezug. 30 Tage Urlaub, Gleitzeit (außer im Fertigungsbereich) und Überstundenausgleich geben dir mehr Flexibilität
* Gesundheit: ausgewogene, hochwertige und stark bezuschusste regionale Mittagsverpflegung in unseren Kantinen, Fitness- und Massageangebote, WiBike-Dienstradleasing, Gesundheitsvorsorge, moderne Arbeitsmittel, Hardware etc.
* Sicherheit: zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer krisensicheren, innovativen Branche
Deine Rolle in unserem Team
* Aufbau und Implementierung eines systemischen Personalcontrollings
* Vorantreiben der Digitalisierung im Berichtswesen mit praxisorientierten und prozessoptimierten Lösungen
* Erkennung der globalen Bedarfe im Unternehmen im Hinblick auf Kennzahlen, Reports und Statistiken im HR-Umfeld
* Zielgruppenorientierte Bereitstellung und Aufbereitung von Kennzahlen und Auswertungen
* Sicherstellung und Verbesserung der Datenqualität im HR-System
* Unterstützung des Compensation-Teams bei der Durchführung der jährlichen Lohn- und Prämienrunden
* Beratung der Führungskräfte und Geschäftsleitung bei Fragen zu Kennzahlen, Compensation & Benefits
Du passt gut zu uns mit
* Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finanzen, Statistik oder vergleichbare Ausbildung / Qualifikation
* Berufserfahrung im Bereich Controlling, Erfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors sowie HR-Controlling von Vorteil
* hervorragenden Kenntnissen im Umgang mit MS Excel und hoher Affinität zu IT-gestützten Systemen
* Flexibilität, präziser und strukturierte Arbeitsweise sowie Verschwiegenheit in Verbindung mit ausgeprägtem Zahlenverständnis, analytischen und strategischen Denkvermögen
* sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnissen, Kommunikationsstärke