Die EWN GmbH ist ein Unternehmen der EWN Gruppe. Sie ist verantwortlich für den Rückbau stillgelegter kerntechnischer Anlagen sowie für die zuverlässige Entsorgung der dabei anfallenden Reststoffe und radioaktiven Abfälle.
Für unseren Standort in Lubmin suchen wir Sie für die Abteilung Ingenieurbau.
Sie möchten Ihre technischen Fähigkeiten in einem anspruchsvollen und zukunftsorientierten Umfeld einbringen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als Bauingenieur*in leisten Sie einen entscheidenden Beitrag zum sicheren Rückbau unserer kerntechnischen und konventionellen Anlagen – mit Fokus auf Planung, Koordination und Umsetzung komplexer ingenieurtechnischer Maßnahmen.
* Planung & Koordination: Vorbereitung und Abstimmung technischer Maßnahmen im Bereich Stilllegung, Demontage, Dekontamination und Abbruch von im Rückbau befindlicher kerntechnischen und konventionellen Anlagen
* Dokumentation & Qualitätssicherung: Erstellung, Prüfung und Pflege technischer Unterlagen (z. B. betriebliche Leistungsverzeichnisse, Planungs- und Antragsunterlagen), sowie Bearbeitung von Rechnungen
* Überwachung & Nachverfolgung: Kontrolle und Dokumentation der Rückbaumaßnahmen inkl. Pflege zugehöriger Datenbanken
* Technisches Zeichnen: Bearbeitung und Erstellung von CAD-Modellen
* Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Unterstützung bei fachbezogenen Fragestellungen im Austausch mit anderen Fachabteilungen, Fremdfirmen, Behörden und Gutachtern
* Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
* Erste Berufserfahrung in den Bereichen Bauplanung, Bauüberwachung, Baukoordination oder Gerüstbau – idealerweise im industriellen Umfeld wünschenswert
* CAD-Kenntnisse, vorzugsweise mit Autodesk Inventor oder vergleichbaren Programmen sind und Erfahrungen im kerntechnischen Bereich sind vorteilhaft
* Strukturierte, eigenverantwortliche und gewissenhafte Arbeitsweise mit analytischem und lösungsorientiertem Denkvermögen
* Ausgeprägte Teamfähigkeit, hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
* Bereitschaft zur fachlichen Weiterqualifizierung
* Unbefristetes Arbeitsverhältnis
* Vergütung gemäß unserem Tarifvertrag
* Weitere Sozialleistungen wie z.B. eine Jahressonderzahlung
* Flexible Arbeitszeitmodelle
* 30 Tage Urlaub
* Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
* Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportkurse und einen arbeitsmedizinischen Dienst
* Firmenbistro mit Bezuschussung vom Arbeitgeber
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