Bereit für den nächsten Karriereschritt? Wir bieten spannende Stellen und Projekte – vom Mittelstand bis zum Konzern. Dazu gibt’s ein gutes Gehalt und ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld. Klingt nach Deinem nächsten Job? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams!
Unsere Benefits
* Arbeiten in einem krisensicheren, führenden Unternehmen
* spannende Aufgaben mit breitem Gestaltungsspielraum und langfristigen Perspektiven
* Erfahrungs- und leistungsgerechte Vergütung mit Boni
* flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit)
* flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
* vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit
Worauf Du Dich immer bei persona service verlassen kannst:
* 50 € monatlich geschenkt für Deine Mobilität je nach Stelle, z. B. für das Deutschlandticket uvm.
* Prämien sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder auf der Lern- & Nachhilfeplattform Ubimaster
* zahlreiche Shopping-Rabatte bei namhaften Marken über unser corporate benefits Programm
* exzellente persönliche Betreuung und regelmäßige Feedbackgespräche
* vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Was Deine Aufgaben sind
* Du verantwortest alle Personalmaßnahmen vom Eintritt bis zum Austritt und sorgst für einen reibungslosen Ablauf über den gesamten Employee Lifecycle hinweg
* Geschäftsleitung und Führungskräfte berätst Du souverän und lösungsorientiert in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
* die Personaladministration liegt in Deinen Händen, dabei erstellst Du rechtssichere Dokumente wie Arbeitsverträge, Zeugnisse und Bescheinigungen für individuelle Personalmaßnahmen
* Du gestaltest das Personalmarketing aktiv mit, übernimmst die Rekrutierung und steuerst den gesamten Bewerbungsprozess
* Mitarbeitergespräche zur Potenzialermittlung und Weiterentwicklung planst, koordinierst und führst Du mit dem Ziel, Talente gezielt zu fördern
Was wir uns von Dir wünschen
* Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, alternativ überzeugst Du mit einem praxisorientierten Werdegang und passenden Zusatzqualifikationen
* mehrjährige, breit gefächerte Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in mittelständischen Industrieunternehmen, bringst Du bereits mit
* Du verfügst über fundierte Kenntnisse im operativen HR-Instrumentarium und kannst deren Anwendung sicher nachweisen
* Deine Kommunikationsstärke zeigt sich im souveränen Umgang mit unterschiedlichsten Ansprechpartnern