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Sap hcm inhouse consultant (w/m/d)

Essen
Wollmilchsau
Inhouse Consultant
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 23 Std.
Beschreibung

Mehr als klassische SAP-Beratung: Echte Produktverantwortung mit internationalem Impact.


Das macht diesen Job für mich interessant: Bei 50Hertz arbeite ich als SAP HR Consultant im HR+ Produktteam, treibe die Weiterentwicklung einer hochmodernen SAP-HR-Landschaft voran und gestalte gemeinsam mit Kolleg*ionnen aus der Elia Group die HR-Systeme eines europäischen Übertragungsnetzbetreibers - mit direktem Beitrag zur Energiewende.


Meine Aufgaben:

* Technische Verantwortung für SAP HCM (PA, OM) in S/4HANA,
* Übersetzung fachlicher Anforderungen in technische & funktionale Spezifikationen und Beratung der Product-Teams
* Customizing und technische Umsetzung neuer HR-Lösungen,
* End-to-End-Begleitung von Implementierungen (Analyse, Design, Test, Go-live),
* Weiterentwicklung von Fiori-Apps (Standard & Custom),
* Gestaltung und Wartung von Schnittstellen zu SAP- und Non-SAP-Systemen (inkl. SuccessFactors),
* Durchführung von Workshops mit HR & IT Stakeholdern,
* Second-Level-Support & Systemmonitoring sowie Pflege der technischen Dokumentation,


Meine Kompetenzen:

* Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, BWL oder vergleichbare Qualifikation,
* Mehrjährige Erfahrung als SAP Consultant (HCM PA & OM) oder in einer vergleichbaren Rolle im SAP-Umfeld
* Sehr gutes technisches Verständnis von HCM, inkl. Code-Reading & Debugging,
* Erfahrung in S/4HANA und Fiori-First-Architekturen,
* Agiles Mindset & Erfahrung im Produktbetrieb,
* Sehr gute Deutsch- (C1) & Englischkenntnisse (C1).


Kein Muss, aber von Vorteil:

* Kenntnisse in PY / PT,
* Erfahrung mit SuccessFactors (EC, Recruiting, Onboarding, Learning),
* SAP–SAP- und SAP–Cloud-Integrationen,
* Erfahrung mit SAP (Public/Private) Cloud,
* Reisebereitschaft für Dienstreisen nach Belgien.

Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle

* Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
* Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
* Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
* Keine Kernarbeitszeit,
* Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

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