Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Wünschenswert: mehrjährige Erfahrung im Bereich Personal Kenntnisse in der Lohnabrechnung Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten Erstellung von Stellenausschreibungen, Auswahl geeigneter Kandidaten und Durchführung von Vorstellungsgesprächen Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende zu allen personalrelevanten Themen Personaleinsatzplanung für Eigenfilialen sowie Optimierung der Filialbesetzung in Abstimmung mit der Verkaufsleitung Pflege und Erfassung abrechnungsrelevanter Daten im Lohnprogramm (Infoniqa ONE) und im Zeiterfassungssystem (Tisoware) Vertretungsweise Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung Melde- und Bescheinigungswesen sowie Korrespondenz mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden Gelegentliche Dienstreisen zu Lohnabrechnungsthemen zum Standort in Weimar Betriebliche Altersvorsorge Einarbeitung Fahrradfreundlich Firmenfahrrad Firmenkultur Flache Hierarchien Gestaltungsspielraum Gute Verkehrsanbindung Keine Home-Office Angabe Mitarbeiterrabatte Monetäre Leistungen Nachhaltiger Arbeitgeber Onboarding Weiterentwicklung