Sie unternehmen Gutes:
Sie unternehmen Gutes:
1. Personalmanagement und inklusive Personaleinsatzplanung
2. Organisation und Optimierung effektiver und wirtschaftlicher Stationsabläufe
3. Personalentwicklung in Abstimmung mit der Fachleitung
4. Sicherung einer konstruktiven und kooperativen Leitungskultur
5. Förderung der berufsgruppen- und zentrumsübergreifenden Zusammenarbeit
Sie können Gutes:
Sie können Gutes:
6. Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann
7. Spezifische Qualifikationen (akademischer Abschluss, und/oder spezielle Aus-, Fort- und Weiterbildung im Bereich Pflegemanagement)
8. Umfassende Expertise im Bereich der allgemeinen Psychiatrie
9. Eigeninitiative, Selbständigkeit und Entscheidungsfreude
10. Fähigkeit, Mitarbeitende anzuleiten und zu führen sowie deren Fachwissen und Methodenkompetenz zu stärken
11. Medien- und Kommunikationskompetenz sowie Kenntnisse im Projektmanagement
12. Fähigkeit, sich in und vor Gruppen zu präsentieren, diese zu moderieren und dabei geeignete Medien einzusetzen
Sie verdienen Gutes:
Sie verdienen Gutes:
13. Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
14. Eine vertrauensvolle und kollegiale Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
15. Qualifizierte Einarbeitung
16. Eine Vergütung nach TVöD, einschließlich einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge sowie der weiteren sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung)
17. Flexibilität im Hinblick auf familiengerechte Arbeitszeiten – unterschiedlichste Arbeitszeitmodelle
18. Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervisionen
19. Vielseitige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
20. Fahrradleasing für einen umweltfreundlichen & komfortablen Arbeitsweg
21. Ein engagiertes Team, das sich auf Sie freut!
Sie verdienen Gutes:
22. Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
23. Eine vertrauensvolle und kollegiale Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
24. Qualifizierte Einarbeitung
25. Eine Vergütung nach TVöD, einschließlich einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge sowie der weiteren sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung)
26. Flexibilität im Hinblick auf familiengerechte Arbeitszeiten – unterschiedlichste Arbeitszeitmodelle
27. Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervisionen
28. Vielseitige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
29. Fahrradleasing für einen umweltfreundlichen & komfortablen Arbeitsweg
30. Ein engagiertes Team, das sich auf Sie freut!