Ihre Rolle
Als zentraler Ansprechpartner für die Führungskräfte unterstützen Sie unsere Unternehmenseinheit bei der strategischen und operativen Personalentwicklung. Hierbei liegt Ihr Schwerpunkt auf der Beratung von kaufmännischen Leitungen und Geschäftsbereichsleitung.
* Strategische und operative Beratung in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
* Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien zur Förderung einer positiven und leistungsfördernden Unternehmenskultur
* Unterstützung bei der Personalplanung, Rekrutierung und Onboarding-Prozessen
* Betreuung und Weiterentwicklung von definierten HR-Prozessen, insbesondere in den Bereichen Talentmanagement, Personalentwicklung und Nachfolgeplanung
* Steuerung und Umsetzung von Change-Management-Projekten in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
* Ansprechpartner für Mitarbeiter*innen in allen personalbezogenen Belangen und Förderung einer offenen und vertrauensvollen Kommunikation
Ihre Aufgabenbereiche
* Monitoring und Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung entsprechender Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung
* Begleitung von Gesundheits- und Präventionsmaßnahmen im Sinne des betrieblichen Gesundheitsmanagements
* Formulierung und Umsetzung von Lösungsansätzen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung
* Unterstützung bei der Erstellung von Berichten und Statistiken zum Personalwesen
* Interne und externe Kooperationen und Kommunikationen zur Sicherstellung eines optimalen Personalmanagements
Ihr Profil
Wir suchen eine erfahrene Fachkraft mit ausgeprägter Kenntnis in den Bereichen Personalmanagement und Organisationsentwicklung.
* Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich in komplexen Organisationsstrukturen
* Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten (individual und kollektiv)
* Hohe Beratungskompetenz, ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsstärke, Konfliktfähigkeit und Eigenorganisation
* Lösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise sowie eine hohe soziale Kompetenz
Unser Angebot
Bei uns erhalten Sie die Möglichkeit, einen wichtigen Beitrag zur erfolgreichen Entwicklung unserer Unternehmenseinheit zu leisten. Wir bieten Ihnen:
* Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis mit einer betrieblichen Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
* Die Möglichkeit, ein schnell wachsendes Unternehmen verantwortungsvoll mitzugestalten
* Flexible Arbeitszeiten zum optimalen Ausgleich von Familie und Beruf
* Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über die MEDIAN Akademie