Ihre Aufgaben:
* Sie arbeiten in einem engagierten, multiprofessionellen Team, das die Behandlung individuell auf die Bedürfnisse der Patientinnen und Patienten abstimmt.
* Sie übernehmen die verantwortungsvolle und abwechslungsreiche psychiatrisch-psychotherapeutische Versorgung von Kindern und Jugendlichen – stets unter Einbeziehung ihres sozialen Umfelds.
* Sie führen Diagnostik und Therapie auf wissenschaftlich fundierter Grundlage durch und bringen Ihre fachliche Expertise aktiv in den Behandlungsprozess ein.
* Sie pflegen eine enge und kooperative Zusammenarbeit mit niedergelassenen Kolleginnen und Kollegen sowie mit Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe, um eine ganzheitliche Versorgung sicherzustellen.
Ihre Qualifikationen:
* Sie verfügen über eine anerkannte Facharztqualifikation für Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie oder befinden sich in der abschließenden Phase Ihrer Facharztausbildung.
* Sie bringen fundierte Berufserfahrung und fachliche Kompetenz in der Kinder- und Jugendpsychiatrie mit.
* Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, selbstständigem Arbeiten und die Fähigkeit zur kritischen Reflexion zeichnen Ihre professionelle Haltung aus.
* Sie engagieren sich mit Motivation und Weitblick für die Weiterentwicklung einer modernen, zukunftsorientierten Kinder- und Jugendpsychiatrie.
Ihre Vorteile:
* Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer attraktiven Vergütung nach TV-Ärzte/VKA EG II sowie umfangreiche tarifliche Zusatzleistungen oder besetzen diese Vakanz in einem langfristigen Einsatz als Vertretungsarzt
* Flexible Arbeitszeitmodelle und eine betriebseigene Kindertagesstätte auf dem Klinikgelände unterstützen Sie bei der Gestaltung Ihres Familien- und Berufsalltags.
* Profitieren Sie von hochqualifizierten Supervisions- und Balintgruppen, einem vielfältigen Fort- und Weiterbildungsangebot sowie gezielter Förderung Ihrer fachlichen Entwicklung.
* Ein individuell abgestimmtes Einarbeitungskonzept begleitet Sie über ein Jahr – inklusive passgenauer Schulungen und einem persönlichen Mentoringprogramm.
* Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
* Anstellung im Einzugsgebiet Ihres Versorgungswerks
* Individueller Stundensatz
* Übernahme der Unterkunft
* Übernahme der Berufshaftpflichtversicherung