Entgeltabrechnungsleiter/in
Bei dieser Rolle stehen HR-Talenten alle Türen offen. Sie führen ein Team in der Entgeltabrechnung und sorgen für die Lohn- und Gehaltsabrechnung, die rechtskonform, termingerecht und effizient erfolgt.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
* Sie optimieren bestehende Prozesse und treiben die Digitalisierung im Bereich Payroll aktiv voran.
* Sie leiten strategische Projekte im Bereich Entgeltabrechnung und HR-IT.
* Sie analysieren relevante Kennzahlen und erstellen aussagekräftige Reports für das Management.
* Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum.
Voraussetzungen:
* Ein abgeschlossenes Studium (Uni/FH/DH) im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Fundierte relevante Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise mit Führungserfahrung.
* Ausgeprägte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
* Erfahrung in der Leitung von Projekten sowie im Umgang mit Abrechnungssystemen.
Chancen:
* Möglichkeit bis zu 50% remote zu arbeiten.
* Gestaltungsspielraum und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
* Attraktive Vergütung sowie umfangreiche Zusatzleistungen.