Gestalten Sie die Zukunft unseres Familienunternehmens in Regenstauf mit!
Bewerber sollten sich die Zeit nehmen, alle Elemente dieser Stellenanzeige sorgfältig zu lesen Bitte bewerben Sie sich umgehend.
Werden Sie Teil unseres Teams im Lagerbereich als
Stellvertretender Schichtleiter (m/w/d) Vollzeit, Wechselschicht
Effektive Logistik ist ein entscheidendes Erfolgs- und Wachstumskriterium für Unternehmen. Wir sorgen für den Warenfluss in unserer globalisierten Welt. Jahrzehntelange Erfahrung und komplexe technisierte Prozesse sind die Grundlagen unseres Unternehmenserfolgs. Der Name Kiessling steht für Professionalität – und das bereits seit 100 Jahren. Heute beschäftigen wir über 200 Mitarbeiter in Deutschland und Tschechien. Egal ob es um komplexe Organisationsabläufe oder intelligente Logistiklösungen geht. Kunden schätzen unsere internationale Kompetenz, das innovative Know-how und die absolute Verlässlichkeit.
Was Sie bei uns erwartet
* Sie führen in Abwesenheit der Schichtleitung stellvertretend ein Team von ca. 15 Mitarbeitern
* Sie teilen den Mitarbeitern Aus- und Einlagerungsvorgänge mittels Lagerverwaltungssystem zu
* Planen und kontrollieren der Warenbewegungen
* Verantwortung für die zeitliche Abarbeitung der Aufträge und Bereitstellung zur Verladung
* Sie halten Kontakt zur Lagerleitung und den Sachbearbeitern im Büro
* Sie wirken aktiv im Tagesgeschäft bei Verladung, Aus- und Einlagerung sowie Kommissionierung mit
* Ihre Arbeitszeiten im wöchentlichen Wechsel: Montag – Freitag,Uhr bzw. 13 – 22 Uhr
Was Sie mitbringen
* Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung, bevorzugt im Bereich Lager/ Logistik, alternativ können Sie mehrere Jahre Berufserfahrung in diesem Bereich vorweisen
* Erfahrung im Führen von Mitarbeitern
* Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
* Sie besitzen ein hohes Verantwortungsbewusstsein und sind eine selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise gewohnt
* Sie besitzen einen Staplerschein und haben Erfahrung im Umgang mit Staplern
* Sie sind bereit, stellvertretend auf die Einhaltung gefahrgutrechtlicher Vorgaben zu achten
Was wir Ihnen bieten
* Betriebliche Gesundheitsförderung
Abhängig von der Betriebszugehörigkeit erhalten unsere Mitarbeiter bis zu 30 Urlaubstage im Jahr – und das ist noch nicht alles. Wir wollen, dass Sie sich Zeit für die besonderen Ereignisse und Situationen mit der eigenen Familie nehmen können. Erwarten Sie Nachwuchs, ist ein Umzug oder die eigene Hochzeit in Planung? Hierfür gewähren wir gern Sonderurlaub. Auch das eigene Arbeitszeitkonto kann für eine bezahlte Freistellung genutzt werden.
Zusatzleistungen
Unsere Mitarbeiter profitieren von etlichen Zusatzleistungen. Neben Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld bezuschussen wir vermögenswirksame Leistungen, beispielsweise für die betriebliche Altersvorsorge oder einen Bausparvertrag.
Familienfreundlicher Arbeitgeber
Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen. Familienfreundliche Angebote wie die Unterstützung für den Wiedereinstieg nach der Elternzeit oder individuelle Lösungen bei einem Pflegefall in der Familie sind uns daher wichtig.
Unsere top Bewertungen bei Kununu und Auszeichnungen als Top Arbeitgeber wie „Beruf + Familie. Geht gut bei uns!“, die wir bereits zum vierten Mal in Folge erhalten haben, bestätigen dies.
Weiterbildung und Personalentwicklung
Wir haben immer ein offenes Ohr für unsere Mitarbeiter und unterstützen bestmöglich bei der persönlichen und fachlichen Entwicklung. Regelmäßige und individuelle Weiterbildungsangebote sichern beste Entwicklungschancen und interessante Aufstiegsmöglichkeiten durch lebenslanges Lernen.
Die Bandbreite ist groß und reicht von Online-Seminaren über Schulungen bis hin zum berufsbegleitenden Studium.
Mitarbeiter-Benefits Programm
Durch entsprechende Kooperationen kommen unsere Mitarbeiter in den Genuss von zahlreichen Vergünstigungen und Mitarbeitervorteilen, egal ob für den nächsten Urlaub, die Freizeitgestaltung, Unterhaltungselektronik oder, oder, oder...
Urlaub, Sonderurlaub, Arbeitszeitkonto
Abhängig von der Betriebszugehörigkeit erhalten unsere Mitarbeiter bis zu 30 Urlaubstage im Jahr – und das ist noch nicht alles. Wir wollen, dass Sie sich Zeit für die besonderen Ereignisse und Situationen mit der eigenen Familie nehmen können. Erwarten Sie Nachwuchs, ist ein Umzug oder die eigene Hochzeit in Planung? Hierfür gewähren wir gern Sonderurlaub. Auch das eigene Arbeitszeitkonto kann für eine bezahlte Freistellung genutzt werden.
Firmenevents
Unsere alljährliche Weihnachtsfeier ist wirklich etwas ganz Besonderes. Neben leckerem Essen und einer lockeren Atmosphäre sorgen lustige Programmpunkte wie selbst einstudierte Schauspielszenen oder der Kiessling-Chor für eine extra Portion gute Laune.
Eigene Betriebskantine
Für die Brotzeit zwischendurch sorgen frisch belegte Sandwiches, eine große und gesunde Auswahl an Mittagsgerichten sowie Snacks unserer regionalen Partner.
flache Hierarchien
Neben einem sicheren und vielseitigen Arbeitsplatz bieten wir unseren Mitarbeitern flache Hierarchien, eine Kommunikation auf Augenhöhe sowie eine kollegiale und offene Firmenkultur. Hier ist Verlass aufeinander.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse.
Leitung
* Personalabteilung und Verwaltung
* Barbara Brunnenmeier Tel.
Jetzt online bewerben
* Wir sind ausgezeichnet
Das Wohlergehen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie unserer Azubis ist uns ein besonderes Anliegen. Wir wollen in allen Lebenslagen einen attraktiven Arbeitsplatz bieten. Zeitgleich fördern wir kontinuierlich die persönliche sowie die fachliche Entwicklung unserer Angestellten. Schließlich sind unsere Mitarbeiter der wichtigste Erfolgsfaktor für den Erfolg des Unternehmens.
Dieses Selbstverständnis bestätigen auch unabhängige Stellen. Daher sind wir besonders stolz auf unsere Auszeichnungen, die regelmäßig die Qualität unserer Leistungen bestätigen.
Donau-Speditions-Gesellschaft Kießling mbh & Co.KG
Gutenbergstraße 15
93128 Regenstauf
Wir bei Kiessling schätzen Menschen jeden Geschlechts gleichermaßen. xnbtkat Für einen erleichterten Lesefluss beschränken wir uns im Textverlauf dennoch auf die männliche Anrede.