Ihre Aufgaben
Sicherstellung der strukturierten Anleitung • Mitverantwortung für das Erreichen der geforderten Anleitungszeiten • Mitteilung an die zuständige Bereichspflegeleitung und gemeinsame Einleitung von Korrekturen mit der Führungsebene, wenn ein Nichterreichen der geforderten Praxiszeiten ermittelt wird • Unterstützung und Begleitung der im Klinikum tätigen Praxisanleiter/Praxisanleiterinnen bei der didaktisch-fachlichen Vorbereitung der praktischen Lernaufgaben • Dokumentation der praktischen Ausbildung und deren statistische Darstellung • Organisation, Koordination, Umsetzung und Überwachung der Einsatzplanung aller Auszubildenden in Kooperation mit der Pflegedirektion, Stationspflegeleitung und Praxisanleitern/Praxisanleiterinnen • Fachprüfer/in bei praktischen Examen • Reflexion der Eignung von Auszubildenden während der Probezeit mit teilfreigestellten Praxisanleitern/Praxisanleiterinnen und berufenen Praxisanleitern/Praxisanleiterinnen sowie die Übermittlung an die erforderliche Stelle • Mitwirkung an Praxisanleiterforen, Praxisanleitertreffen und Projektgruppen konzernweit • Einberufung und Leitung von Praxisanleiterkonferenzen am Standort und Teilnahme an Projektgruppen • Mitwirkung bei allen präqualifizierenden Maßnahmen im Bereich Pflegefachmann/Pflegefachfrau und deren dazugehörigen Berufsbildern auch hinsichtlich der Nachwuchsförderung • Mitwirkung bei der Planung und Durchführung der Projektstation • Teilnahme am Bewerbungsmanagement • Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von standortbezogenen Projekten rund um die Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege
Wir wünschen uns
Examen der Gesundheits- und Krankenpflege oder Gesundheits- und Kinderkrankenpflege • Abgeschlossene Praxisanleiter-Qualifikation (min. Stunden oder mind. Stunden, wenn diese bis zum 31.12. erworben wurde), oder Bereitschaft diese zeitnah zu absolvieren • Idealerweise Abschluss eines Studiums in der Pflege oder Pädagogik • Mind. zweijährige Berufserfahrung • Bisheriges Engagement/Erfahrungen bei der Ausbildung, Anleitung und Betreuung von Auszubildenden • Sichere EDV-Kenntnisse der im Unternehmen eingeführten Programme • Ausgeprägtes Organisations-, Kommunikations- und Koordinationsvermögen • Bereitschaft zur engagierten Teamarbeit • Ausgeprägtes Maß an Eigeninitiative • Hohe persönliche und soziale Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein, Einsatzfreude und Loyalität • Fähigkeit zur Erstellung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Anleitungskonzepten zur Förderung von fachlichen, personalen, sozialen und methodischen Kompetenzen in der Pflege
Freuen Sie sich auf
Eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren • Ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation • Fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team • Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD • Eine günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen • Prämiensystem bei Anwerbung von Personal • Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen • Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns • Sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut • CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege • Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf • Attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote • Eine betriebliche Altersversorgung (VBL) • Bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich
Fort- und Weiterbildung
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Rahmenbedingungen
Entgelt nach EG 9c TVöD • Arbeitszeit 39 Wochenstunden, Teilzeit möglich • Das Vivantes Klinikum Spandau kann Ihnen auf dem Klinikgelände temporär eine Unterkunft anbieten
Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit - Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung für nach Geborene.
Wenn Sie die Arbeit in einem dynamischen, motivierten und vor allem offenen und kollegialen Umfeld schätzen, freuen wir uns Sie kennenzulernen.