Deine Aufgaben
* Unterstützung des Onboarding Prozesses
* Regelmäßiges Feedback an die Geschäftsführung
* Abrechnungserstellung
* Allgemeine administrative Aufgaben
* Leiten von strategischen und operativen HR-Prozessen
Dein Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation
* Gute Englischkenntnisse
* Unternehmerische Denkweise
* Sehr gute MS Office Kenntnisse
* Belastbare Persönlichkeit und sicheres Auftreten
* Strukturierte Arbeitsweise
* Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein