Unterstützen Sie die KVWL als Abteilungsleitung in unserem Geschäftsbereich Abrechnung unbefristet zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit. Zukunftsbranche Gesundheit: Herausforderungen annehmen, Know-how einbringen und mit uns die Zukunft der Gesundheitsversorgung gestalten. Engagiert und innovativ bietet die KVWL am Standort Dortmund Services für über 16.000 niedergelassene Ärzt*innen und Psychotherapeut*innen. Mit ca. 2.500 Mitarbeiter*innen gestalten wir das ambulante Gesundheitswesen in der Region für Millionen Menschen. Bringen Sie Ihr Fachwissen als Abteilungsleitung für diese gesellschaftlich wichtige Aufgabe ein! Verantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung der Abteilung Abrechnungscenter in Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung Fachliche und disziplinarische Führung der 65 Mitarbeiter*innen in Zusammenarbeit mit drei Teamleiter*innen Sicherstellung der sachlich-rechnerischen Prüfung der ärztlichen und psychotherapeutischen Leistungen der Mitglieder Optimierung von internen Abrechnungsprozessen in Bezug auf Terminsicherheit und Qualität Gestaltung und Weiterentwicklung von Schnittstellen zu anderen Abteilungen, Geschäftsbereichen und Gremien Erstellung von effektiven Datenanalysen und Kennzahlen zur Prozessoptimierung Ansprechpartner*in für Ärzt*innen zu individuellen Abrechnungsfragen als Eskalationsstufe Abteilungsinterne Projektsteuerung Abgeschlossenes Hochschulstudium, beispielsweise im Bereich Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder Rechtswissenschaften, alternativ abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Fachwirt*in im Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition z. B.: als Praxismanager*in in einem MVZ, in der kaufmännischen Leitung einer größeren Arztpraxis, in einer abrechnungsnahen Leitungsfunktion bei einer Krankenkasse oder einem anderen Kostenträger Kenntnisse in der ärztlichen Abrechnung (EBM, SGB V, BMV-Ä) Idealerweise Erfahrung in der Gestaltung qualitätsgesicherter Sachbearbeitungsprozesse Transformationsfähigkeit und Erfahrung in der Umsetzung und Begleitung von Change-Prozessen Offene Persönlichkeit mit hoher Teamorientierung, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu bewerten, praxisgerechte Lösungen zu entwickeln und umzusetzen Krisensicherer Arbeitgeber in der Zukunftsbranche Gesundheit Work-Life-Balance durch Gleitzeit und Mobile-Work-Optionen, Home Office Individuelles Onboarding Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge, vollständig arbeitgeberfinanziert Vermögenswirksame Leistungen Arbeitgeberzuschuss für ÖPNV-Tickets JobRad Corporate Benefits Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz Betriebliches Gesundheitsmanagement Beste Erreichbarkeit mit ÖPNV und ausreichende Parkmöglichkeiten Eine ausgezeichnete, durch die KVWL geförderte, Kantine Kostenlose Getränke