IT Architekt (m/w/d) Architektur & Governance
Menschen auf der ganzen Welt verlassen sich auf Vetter.
Wir verlassen uns auf Sie:
1. Sie bewerten IT-Trends und leiten Empfehlungen für deren sinnvollen Einsatz im Unternehmen ab.
2. Sie gestalten und dokumentieren die IT-Landschaft, entwickeln Zielarchitekturen und Roadmaps in enger Abstimmung mit Fachbereichen und IT.
3. Sie unterstützen Digitalisierungsinitiativen, prüfen Lösungen auf Konformität mit Architekturprinzipien und beraten bei Abweichungen.
4. Sie stellen den Betrieb und die Weiterentwicklung der EAM-Toollandschaft sicher.
5. Sie entwickeln und pflegen Architektur-Frameworks, Prinzipien und Methoden und sorgen für deren konsistente Umsetzung.
6. Sie wirken aktiv in Architektur- und Governance-Gremien mit und tragen zur Weiterentwicklung der IT-Governance bei.
So machen Sie unser Team komplett:
7. Mit Ihrem abgeschlossenen Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs.
8. Mit Ihrer mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld von Enterprise Architecture Management, IT-Architektur oder IT-Governance, idealerweise im regulierten Umfeld (z.B. Pharma).
9. Sie bringen erste Erfahrungen im Umgang mit gängigen Tools zur Unterstützung des Enterprise Architecture Managements (z.B. LeanIX) mit.
10. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Architektur-Frameworks (z. B. TOGAF, Zachman) und IT-Governance-Standards (z. B. COBIT, ITIL).
11. Mit Ihren ausgeprägten kommunikativen und analytischen Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe technische Konzepte verständlich zu vermitteln.
12. Mit Ihrer methodischen Kompetenz, Moderationsfähigkeit und sicherem Umgang mit MS Office sowie guten Englischkenntnissen (mind. B2).
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Das spricht für Vetter:
13. Innovative Arbeitsumgebung und moderne Arbeitsplätze
14. Spannende Herausforderungen in einem motivierten Team und abwechslungsreiche Tätigkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
15. Möglichkeiten zum Teil remote zu arbeiten
16. Attraktive Vergütung – unser Vergütungssystem besteht dabei aus Fixgehalt, variablem Gehalt, maßgeschneiderten Benefits sowie einem Unternehmenserfolgsbonus, den jeder Mitarbeitende beim Erreichen der Unternehmensziele erhält. Dazu gehören auch Zuschläge für Schicht- und Mehrarbeit sowie Urlaubsgeld.
17. Gute Work-Life-Balance - mit mindestens 30 Tagen Urlaub, Angeboten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
18. Vetter-Vorsorge - ideale Kombination aus Alters- und Gesundheitsvorsorge z.B. betriebliche Krankenzusatzversicherung
19. Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Fitness- und Sportangeboten (EGYM Wellpass)
20. Persönliche Vorteile (Deutschland-Ticket, Vetter-Ferienhäuser, JobRad, Mitarbeiterrabatte u. v. m)
Vertragsart: Vollzeit Ref. Nr.: 44838 Arbeitszeit: Gleitzeit