Unser Mandant ist ein führender Anbieter von Software- und Cloudlösungen im Finanzumfeld und richtet seine Entwicklungsorganisation neu aus. Ziel ist es, mehrere gewachsene Softwarebereiche zu einer modernen, skalierbaren und technologisch zukunftsfähigen Einheit zusammenzuführen – mit klaren Prozessen, leistungsfähigen Teams und einer Engineering-Kultur, die Verantwortung, Qualität und Fortschritt fördert.
Ein besonderer Fokus liegt auf Cloud-Architekturen, Automatisierung, CI/CD sowie dem punktuellen Einsatz von KI- und Machine-Learning-Technologien.
Aufgaben
• Gesamtverantwortung für die Softwareentwicklung über mehrere Standorte in Deutschland und Europa
• Führung, Empowerment und Weiterentwicklung der Engineering-Teams (Architekt:innen, Entwickler:innen, Leads)
• Zusammenführung und Harmonisierung zweier Entwicklungsorganisationen zu einer skalierbaren, einheitlichen Struktur
• Aufbau klarer Prozesse, Rollen und Verantwortlichkeiten im Entwicklungsbereich
• Entwicklung und Umsetzung einer strategischen IT- und Technologie-Roadmap gemeinsam mit dem CTO
• Sicherstellung moderner Softwarearchitekturen (Cloud, Microservices, Automatisierung, CI/CD)
• Einführung einheitlicher Toolchains, Qualitätsstandards und Releaseprozesse
• Gestaltung und Steuerung komplexer Change-Prozesse
• Förderung einer Leadership- und Ownership-Kultur
• Enge Zusammenarbeit mit Architektur, Produkt, IT-Security und Business-Stakeholdern
Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Softwareentwicklungsteams (Head/Director/Engineering Manager)
• Erfahrung im FinTech-, Banking- oder vergleichbar regulierten Softwareumfeld von Vorteil
•Erfahrung im Aufbau von Nearshoring oder Delivery Centern
• Nachweisbare Erfahrung in der Integration und Führung verteilter Teams
• Starker technischer Hintergrund in modernen Software- und Cloudarchitekturen
• Berührungspunkte mit Java-/Spring-Ökosystemen sowie Microservice-Architekturen
• Kompetenz in CI/CD, Automatisierung und skalierbaren Plattformen
• Erfahrung oder Interesse an KI-/ML-Integration in Software- und Produktarchitekturen
• Erfahrung in der Definition und Umsetzung von Technologie- und IT-Roadmaps
• Fundierte Change-Management- und Organisationsentwicklungs-Erfahrung
• Fähigkeit, Prozesse klar zu definieren und nachhaltig zu verankern
Benefits
• Gestaltungsspielraum in einer entscheidenden Transformationsphase
• Direkte Einflussnahme auf Technologie, Organisation und Struktur
• Moderner Technologie-Stack: Cloud, Microservices, CI/CD, KI-Enablement
• Hybrides Arbeitsmodell mit ca. 2 Tagen/Woche vor Ort
• Führung eines 30–40-köpfigen Engineering-Bereichs
• Direkter Bericht an den CTO
• Professionelles, technologisch anspruchsvolles Umfeld im Finanz-/Softwaresegment
Für wen ist die Rolle ideal?
Für Führungspersönlichkeiten, die:
• komplexe Softwareorganisationen transformieren können
• strategisch denken und gleichzeitig technische Tiefe verstehen
• Teams zusammenführen, skalieren und modernisieren können
• klare Strukturen schaffen und Veränderung stabil begleiten
• Engineering-Kultur, Ownership und Qualität fördern möchten
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