Strategische Personalentwicklung
Als zukünftige strategische Partnerin soll sie innovative Konzepte entwickeln und umsetzen, um unsere Organisation zu stärken. Dies beinhaltet die Entwicklung und Steuerung von Strategien für die Personalentwicklung. Als erfahrene Beraterin unterstützt sie Mitarbeiter und Führungskräfte bei ihren Herausforderungen.
* Unser Anspruch:
* Bereitstellung optimaler Rahmenbedingungen zur Entfaltung individueller Potential
* Schaffung einer Motivations- und Engagementkultur, die zur Spitzenleistung anregt
Ihr Portfolio:
* Lebenslaufbeurteilung und -beratung
* Unternehmensübergreifende Leitbild- und Zielgruppenarbeit
* Personalauswahlverfahren einschließlich Erstellung von Stellenausschreibungen
* Internationale Praktika für Mitarbeitende mit Schwerpunkt Wirtschaft und Sozialwissenschaften
Wir erwarten:
* Abschluss in einem relevanten Fachgebiet (z.B. Psychologie, Pädagogik)
* Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Personalentwickler/-in
* Gute Kenntnisse in MS Office und SAP HCM/SAP SuccessFactors sowie eine hohe Affinität zum Thema IT
* Vorteilhaft: Zusatzqualifikationen in Kommunikation und Beratung, auch Praktische Erfahrung in der Arbeit mit verschiedenen Softwarelösungen