Wir sind der IT-Dienstleister im Gesundheitswesen innerhalb eines der größten christlichen Gesundheitskonzerne Deutschlands. Unsere Stärke liegt in der Betreuung und Weiterentwicklung von IT-Systemen in Krankenhäusern, Pflegeeinrichtungen und anderen Gesundheitseinrichtungen. Wir bieten Beratung, IT-Management und zuverlässigen Support – sowohl für Einrichtungen im Verbund als auch für externe Kundinnen und Kunden.
Aufgaben
* Du führst das deutschlandweite Managed‑Services‑Team fachlich und disziplinarisch
* Du entwickelst die IT‑Infrastruktur strategisch weiter und optimierst sie in enger Abstimmung mit dem Konzern‑Architekten
* Du bewertest neue Technologien und Konzepte unter technischen, strategischen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten
* Du stimmst dich eng mit der Leitung der Business Unit sowie weiteren relevanten Konzernbereichen ab
* Du stellst einen stabilen IT‑Betrieb sicher und leistest einen zentralen Beitrag zur Informationssicherheit im klinischen Umfeld
* Du verantwortest die Systemdokumentation sowie die Einhaltung serviceorientierter Prozesse (z. B. ITIL)
* Du planst, steuerst und realisierst IT‑Projekte eigenverantwortlich – von der Konzeption bis zum Roll‑out
Profil
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT‑Management oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Fachinformatiker:in)
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Systemadministration, idealerweise mit erster Führungserfahrung
* Sehr gute Kenntnisse in Betriebssystemen sowie in Microsoft Azure und Microsoft 365
* Erfahrung mit Virtualisierungstechnologien wie VMware und Citrix
* Kenntnisse in IT‑Security (z. B. BSI‑Grundschutz, NIS2/KRITIS, Modern Workplace)
* Guter Überblick über Netzwerke, Firewalls sowie Server‑ und Storage‑Systeme
* Souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
* Eine abwechslungsreiche Tätigkeit an einem interessanten und modernen Arbeitsplatz bei einem „Leading Employer“
* Einarbeitung in Dein Aufgabenfeld durch eine feste Ansprechperson und ein engagiertes Team
* Freiraum für selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
* Flexible Arbeitszeiten in einer 39h-Woche und 30 Urlaubstage im Jahr
* Leistungsgerechte und attraktive Vergütung nach AVR.HN
* Betriebliche Altersvorsorge sowie Familienbudget
* Zahlreiche Corporate Benefits
* Jährliche Entwicklungsgespräche, vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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