Der OOWV ist bundesweit einer der großen Wasserver- und Abwasserentsorger. Mit Weitsicht und innovativen Ideen meistern wir die damit verbundenen Herausforderungen. Kompetent und engagiert leisten wir einen wertvollen Beitrag zur hohen Lebensqualität in unserer Region.
Gehen Sie mit uns in die Zukunft.
Verantwortlichkeiten
* Sie leiten die Betriebsstelle, führen Ihre Mitarbeiter (w/m/d), indem Sie diese einbinden, fördern und entsprechend ihrer Fähigkeiten einsetzen. Zudem wirken Sie bei der Auswahl zukünftiger Kollegen (w/m/d) mit
* Daneben sind Sie für die Prozessoptimierung zuständig und haben die Kostenoptimierung, wirtschaftliche Kennzahlen und Budgets sowie die zukünftigen technischen und organisatorischen Entwicklungen im Blick
* Sie unterstützen bei der Maßnahmenplanung sowie der Steuerung und Überwachung von Instandhaltungsarbeiten inklusive der Mitwirkung bei Um- und Neubauplanungen und der Einweisung von Fremdfirmen
* Zudem begleiten Sie die Baumaßnahmen im Trink- und Abwassernetz und unterstützen die Regionalleitung bei der Entwicklung der Region
Qualifikationen & Voraussetzungen
* Sie verfügen über eine Weiterbildung zum Netzmeister (w/m/d) oder alternativ über eine Weiterbildung zum Meister Rohr-, Kanal und Industrieservice (w/m/d) bzw. über eine vergleichbare Meisterausbildung im Bereich Tiefbau
* Sie bringen mehrjährige und einschlägige Berufserfahrung in den Abläufen und Arbeitsweisen eines Ver- und Entsorgungsnetzbetreibers mit
* Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in disziplinarischer oder alternativ in fachlich leitender Funktion
* Sie besitzen die Bereitschaft an Führungskräfteschulungen teilzunehmen
* Sie haben Kenntnisse in den relevanten technischen Regelwerken und können diese anwenden
* SAP-Kenntnisse sind wünschenswert
* Daneben sind Sie kommunikationsstark, treffen gerne Entscheidungen und erreichen Ihre Ziele durch überzeugendes Auftreten
* Ihre Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem Sprachniveau B2
* Sie sind im Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B
Benefits & Arbeitsbedingungen
* Flexible Arbeitszeitregelung
* Beschäftigung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) mit Vergütung gemäß Entgeltgruppe 10 (inkl. 13. Monatsgehalt).
* Betriebliche Altersvorsorge durch VBL
* 30 Tage Urlaub gemäß TV-V, ergänzt durch arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
* Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberanteil
* Einarbeitung durch einen Jobpaten
* Moderne Besprechungsräume
* Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. EGYM Wellpass, Hansefit oder ProFit nutzbar), u.a. externe Mitarbeitendenberatung und Fahrradleasing
Schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
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