Bewirb Dich jetzt und werde Teil der Löwenfamilie!Über die Oswald Matt GroupDie Oswald Matt Group ist ein inhabergeführtes mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Höchenschwand im Hochschwarzwald (Landkreis Waldshut, Baden-Württemberg). Mit den fünf Geschäftsbereichen Container Lion, Modulare Rettungswachen, Makespace, Vollholzmodul und Protect Life Black Forest verbinden wir handwerkliche Tradition mit modernem Modul- und Containerbau. Unsere Mitarbeiter – die sogenannte Löwenfamilie – schätzen kurze Wege, ein wertschätzendes Miteinander und die Verbindung von Handwerk und Innovation.
- Vorfertigung von Vollholzmodulen und Holzbauelementen in unserer Werkshalle in Höchenschwand
- Abbund- und Montagearbeiten an Holzkonstruktionen (Wand-, Decken- und Dachelemente)
- Bearbeitung von Brettsperrholz (BSP/CLT), Brettschichtholz (BSH) und Konstruktionsvollholz (KVH)
- Montage der Vollholzmodule auf bundesweiten Baustellen (Modulrettungswachen, Vollholzmodul-Projekte)
- Einbau von Fenstern, Türen, Dachaufbauten und Holzfassaden
- Maßgenaues Arbeiten nach technischen Zeichnungen und CAD-Plänen
- Mitwirkung bei der Optimierung der Vorfertigungsprozesse im Werk
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Zimmerer / Zimmermann, Holzbau-Facharbeiter, Holzbauer oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Holzrahmenbau, Holzmodulbau oder klassischen Zimmerhandwerk wünschenswert
- Sicheres Lesen und Umsetzen technischer Zeichnungen
- Erfahrung im Umgang mit modernen Holzbau-Maschinen (Abbundanlage, Plattensäge, Hobelmaschine) von Vorteil
- Handwerkliches Geschick, Genauigkeit und Qualitätsbewusstsein
- Reisebereitschaft für bundesweite Montageeinsätze
- Körperliche Belastbarkeit und Schwindelfreiheit
- Führerschein Klasse BE (Klasse C/CE oder Staplerführerschein von Vorteil)
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B1)
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten
- Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich gesunden, wachsenden Schwarzwald-Unternehmen
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- 39-Stunden-Woche, verteilt auf 4,5 Tage – freitagmittags ins Wochenende
- Strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz und kollegiales Team
- JobRad-Leasing
- Bezahlte Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten
- Familienfreundliche Rahmenbedingungen (Elternzeit, flexible Lösungen)
- Kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Mineralwasser) und frisches Obst
- Spannende Holzbau-Projekte: nachhaltige Modulgebäude in Massivholz für anspruchsvolle Kunden bundesweit
- Modern ausgestattete Werkshalle mit aktueller Holzbearbeitungstechnik
- Hochwertige Arbeitskleidung und persönliche Schutzausrüstung
- Auslöse und faire Spesenregelung bei Montageeinsätzen
- Übernachtung in Hotels (keine Massenunterkünfte)
- Förderung von Weiterbildungen, z. B. zum Vorarbeiter, Polier oder Holzbau-Meister
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