H2Unternehmens- Personalberatung Daniel Ehrend /h2pUm unsere Mandanten im Gesundheits- und Sozialwesen mehr Zeit für die wesentlichen Dinge im Alltag zu ermöglichen, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, diese als beratendes Unternehmen in der Abwicklung von Personalrekrutierung und bei der Durchführung von Auswahlverfahren und internen Schulungen zu unterstützen. Denn nur bestens geschultes Personal trägt zum Wohle der Patienten und Bewohner bei und ermöglicht es, eine gute und menschenwürdige Pflege sicher zu stellen. /ppWenn Sie das genauso sehen, dann sind Sie bei uns genau richtig: /pbrh2IHRE VORTEILE /h2ullistrongFestanstellung unbefristeter Arbeitsvertrag /strong /lilistrongSehr attraktives Gehalt zzgl. Jahressonderentgelt /strong /lilistrongZahlung einer Startprämie in Höhe von 700 EUR /strong(350 EUR bei Arbeitsantritt und 350 EUR nach bestandener Probezeit) /lilistrongAttraktive Mitarbeiterbenefits: /strongEinkaufsrabatte bei namhaften Unternehmen und vieles mehr /lilistrongVermögenswirksame Leistungen /strong /lilistrongFlexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle /strongje nach Absprache möglich /lilistrongAbwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum /strongund der Möglichkeit, Prozesse innovativ weiterzuentwickeln /lilistrongAttraktiver Arbeitsplatz /strong in einem zukunftsorientierten und erfolgreichen Unternehmen sowie eine enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung /lilistrongLangfristige bestmögliche Entwicklungsperspektiven /strong mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens /lilistrongSehr hohe Qualität- und Pflegestandards /strong und somit Entlastung durch bewährte Standards /lilistrongFreundliches und kollegiales Arbeitsumfeld /strongmit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen /lilistrongWertschätzendes und positives Arbeitsklima /strong in einem motivierten Team /lilistrongModernes und hochwertig ausgestattetes Arbeitsumfeld /strong /li /ulh2IHRE AUFGABEN /h2ullistrongOrganisatorische Planung und Führung des Wohnbereichs /strong im Vertretungsfall der Wohnbereichsleitung /lilistrongSicherstellung einer hochwertigen Pflege und Betreuung /strong bei der Erbringung einer aktivierenden und bewohnerorientierten Pflege /lilistrongSicherstellung der Qualitätsstandards und Umsetzung der Pflegekonzepte /strong /lilistrongEnge Kooperation mit externen Partnern /strong (Ärzte, Apotheken und Sanitätshäuser) /lilistrongPersonaleinsatzplanung /strongund motivierende Mitarbeiterführung /lilistrongKontinuierliche Teilnahme an Maßnahmen zur Qualitätssicherung /strong und der Weiterentwicklung /lilistrongAnsprechpartner /strongfür Bewohner, Angehörige und Mitarbeiter /li /ulh2IHR PROFIL /h2ullistrongAbgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege /strong zwingend erforderlich - Sie sind Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Kinderkrankenpfleger bzw. Kinderkrankenschwester, Pflegefachmann/-frau /lilistrongAbgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Pflegeeinheit /strong(Wohnbereichsleitung) wünschenswert oder Bereitschaft, diese Qualifikation zu erwerben /lilistrongFreundliche, aufgeschlossene Art /strongmit Vorliebe für strongTeamarbeit /strong /lilistrongVerantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen /strong /lilistrongHohes Maß an Empathie /strong sowie einstrong respektvolles Miteinander /strong /lilistrongLeidenschaft für den Beruf /strong /li /ulpAus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Die Angaben beziehen sich stets auf alle Geschlechter. /ph2Unsere Kontaktdaten /h2pFalls wir Ihr Interesse wecken konnten, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen,br /vorzugsweise per E-Mail oder WhatsApp.br /br /stronguAdresse: /u /strongbr /Unternehmens- und Personalberatung Daniel Ehrendbr /Herr Daniel Ehrendbr /Brückenstr. 21br /88097 Eriskirch /ppbr /stronguKontaktdaten: /u /strongbr /strongTelefonnummer: /strong 1br /strongMobilnummer: /strong +49 ( strong (WhatsApp-Bewerbung möglich) /strongbr /strongE-Mail: /strong /p