Jobbeschreibung
Wir bieten:
1. Tarifliche Bezahlung, € -, € je nach Positionierung
2. Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter
3. Betriebliche Altersvorsorge
4. Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten für benötigte Qualifikationen in der firmeninternen Fachschule der Sicherheit Nord
5. Kostenlose Bereitstellung von hochwertiger Dienstkleidung und Arbeitsmitteln
6. Einen verantwortungsvollen und sicheren Arbeitsplatz bei einem Familienunternehmen
7. Langfristiges Beschäftigungsverhältnis und ein krisensicherer Arbeitsplatz
8. Gewissenhafte Einweisung durch langjährige Mitarbeiter
Stellenanforderungen
9. Sachkunde nach §a GewO
10. Aktuelle Erste-Hilfe-Ausbildung (wünschenswert)
11. Führerschein Klasse B (wünschenswert)
12. gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
oder
Apply with Indeed nicht verfügbarMeine Daten
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13. International
14. AfghanistanAfghanistan
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Fast fertig! Wir haben ein paar weitere Fragen für Sie
Welche Qualifikationen haben Sie? *Unterrichtung gem. §a GewO.Sachkundeprüfung gem. a GewO. Geprüfte Schutz- und SicherheitskraftServicekraft für Schutz und SicherheitFachkraft für Schutz und SicherheitMeister für Schutz und SicherheitBachelor/Master SicherheitsmanagementKeineFalls vorhanden, laden Sie bitte Ihre Qualifikationen hochDatei hochladen
oder Datei hier hinziehenDatei hochladen oder Datei hier hinziehenBesitzen Sie einen Führerschein Klasse B?JaNeinWeitere Unterlagen (Zeugnisse, Zertifikate)Datei hochladen
oder Datei hier hinziehenDatei hochladen oder Datei hier hinziehenWie sind Sie zum ersten Mal auf uns aufmerksam geworden?Empfehlung durch Freunde / BekannteBundesagentur für ArbeitSocial Media (Facebook/ Instagram)Karrierenetzwerk (Xing/ LinkedIn)IndeedEbay KleinanzeigenSonstiges StellenportalWas ist Ihre gewünschte Vertragsart?VollzeitTeilzeit€-Aushilfe/MinijobRechtliche Vereinbarungen Hiermit akzeptiere ich die Datenschutzbedingungen und stimmeihrem Inhalt zu. Ich willige ein, dass meine Daten zum Zweck der Bewerbung übermittelt und verarbeitet werden.
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