IT & SAP Lead (m/w/d)
Gehalt:
200.000,00 p.A. (all in)
Business Development | SAP Transformation | Management
Standort:
[Ostwestfalen-Lippe] | Einstieg:
ab sofort | Level:
Executive
Dein Umfeld
Unser Mandant zählt zu den führenden Technologieunternehmen im Bereich intelligente Architectural Envelope & Design – mit einer globalen Präsenz in über 100 Ländern, mehr als 10.750 Mitarbeitenden weltweit und einem Jahresumsatz von rund 2 Milliarden Euro. Die Innovationskraft des Unternehmens prägt seit Jahrzehnten die Standards in der Bau- und Metallindustrie, insbesondere im Bereich nachhaltiger Aluminiumlösungen für Fenster, Türen und Fassaden.
Als zuverlässiger SAP Recruiting-Partner begleiten wir diesen Hidden Champion bei der nächsten großen Transformationsetappe:
der End-to-End Digitalisierung der globalen Prozesse mit SAP S/4HANA, eingebettet in eine moderne Cloud-Architektur. Im Zentrum steht dabei die Gestaltung einer skalierbaren, performanten und zukunftssicheren SAP-Landschaft – über Kontinente, Teams und Legacy-Systeme hinweg.
Für diese Schlüsselrolle suchen wir dich:
technologisch versiert, strategisch denkend und führungsstark in der Umsetzung. Was auf dich nun zukommt? Schau doch mal hier!
Strategische Führung & Visionäre Umsetzung
* Leitung großvolumiger SAP-Transformationsprogramme (Greenfield/Brownfield) – von Roadmap-Design bis Cutover
* Technische Verantwortung für SAP S/4HANA On-Premise- und Cloud-Landschaften (z. B. Rise with SAP, BTP)
* Steuerung crossfunktionaler Delivery-Teams (on-/offshore) mit bis zu 75 FTEs
* Aufbau eines leistungsstarken SAP Competence Centers
* Gestaltung neuer SAP-Serviceportfolios
* Einführung datengestützter Performance-Modelle, Innovation Management und KPI-basierte Steuerung
* Steuerung technischer SAP-Architekturprojekte:
Integration, Migration, Security, HANA-Datenmodellierung
* Verantwortung für Programmplanung, Budget (~3 – 60 Mio. €), Ressourcenskalierung und Governance
Skill Set und Anforderungen
* Architektur & Programmführung
* Umsetzung von SAP-Projekten in agilen, hybriden und klassischen Modellen (Scrum, V-Modell, ITIL)
* Fachliche und disziplinarische Führung inkl. Coaching und Recruiting
* Moderation zwischen Business, IT, Stakeholdern und externen Partnern
* Sicherstellung regulatorischer Anforderungen (GxP, Compliance)
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Erfahrung im Stakeholder-Management bis C-Level sowie ein sicheres Auftreten auf technischer wie geschäftsstrategischer Ebene
* Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch
Klingt nach Dir?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung inklusive CV, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.
Kontakt:
Wojciech Wientzek, Expert Consultant
wientzek@dotchange.de