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Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben
In dieser Schlüsselposition verantworten Sie die finanzielle Steuerung unseres Unternehmens und leisten einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer wirtschaftlichen Stabilität und Zukunftsfähigkeit. Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und führen ein engagiertes Team im Finanzbereich.
1. Gesamtverantwortung für Finanzbuchhaltung, Controlling, Investitions- und Liquiditätsplanung
2. Schaffung von Struktur und Transparenz durch Kennzahlenanalyse, Planabweichungen und enge Verzahnung von Accounting und Controlling
3. Erstellung und Kommentierung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen, Bilanz nach HGB/IFRS
4. Verantwortung für Unternehmensplanung, Budgetplanung und -überwachung, Forecasts und das unterjährige Reporting
5. Erstellung von Analysen, Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Entscheidungsvorlagen
6. Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, internen Schnittstellen sowie externen Partnern (z.B. Wirtschaftsprüfer, Betriebsprüfer, Spartencontrolling)
7. Verantwortung für das gesellschaftsbezogene Risikomanagementsystem
8. Identifikation von Optimierungspotenzialen in Prozessen, Strukturen und Systemen
9. Führung und Weiterentwicklung des Teams in Finanzen und Controlling
Ihr Profil - analytisch, durchsetzungsstark, vorausschauend
10. Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen / Controlling oder vergleichbare Qualifikation
11. Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Funktion im Finanzbereich eines Industrieunternehmens – idealerweise in einem Konzernumfeld
12. Fundierte Kenntnisse in HGB und IFRS, Controllinginstrumenten und ERP-Systemen
13. Führungserfahrung mit Begeisterung für die Entwicklung von Teams
14. Ausgeprägtes analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und hohe Kommunikationsstärke
15. Hohe Eigenverantwortung, strategischer Blick und operative Umsetzungsstärke
Ihre Benefits: Das bieten wir Ihnen
Wir bieten Ihnen einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen.
Zudem erwarten Sie diverse Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie eine faire Vergütung:
16. Kollegiales Miteinander und unkomplizierte Zusammenarbeit mit KollegInnen und Geschäftspartnern
17. Gestaltungsfreiraum für innovative Lösungen
18. Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
19. Faire, leistungsgerechte Vergütung
20. Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten
21. Diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Wegegeld
22. Vorteile & Rabatte für Mitarbeitende, bspw. für Freizeit und Sport, Shopping, Tanken u.v.m.