Overview
Mister Spex – Deine Zukunft in der Augenoptik. Wir suchen leidenschaftliche Talente, die unsere Vision teilen und die Zukunft der Augenoptik mit uns gestalten möchten. Unser Team steht für höchste Qualität, modernste Technik und exzellente Beratung. Wir suchen dich als Store Manager mit augenoptischer Expertise, der motiviert, Prozesse koordiniert und das Team weiterentwickelt. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Augenoptik und setzen Maßstäbe im dynamischen Retail.Daher suchen wir dich! Du liebst es, andere zu motivieren, Prozesse zu koordinieren und deine Leidenschaft für die Augenoptik durch Trainings an dein Team weiterzugeben? Dann haben wir die passende Stelle für dich.
Was dich erwartet
* Du trägst die Umsatzverantwortung für den Store, analysierst interne KPIs und leitest verkaufsfördernde Aktionen ab.
* Du refraktionierst und stellst sicher, dass Refraktionen im Team standardgemäß durchgeführt werden.
* Du stellst sicher, dass die Customer Journey inklusive der augenoptischen Beratung nach Mister Spex Standards durchgeführt wird.
* Du verantwortest mit deinem Team das Einhalten von Prozessen und Guidelines und lieferst Input für die weitere Expansion des Unternehmens im Retail.
* Du unterstützt Kunden beim Kauf ihrer Lieblingsbrille mit Rat und Tat.
Was du mitbringst
* Führungserfahrung im Store Management – idealerweise aus dem Optikbereich.
* Abgeschlossene Ausbildung zum Augenoptiker/Augenoptikermeister (m/w/d).
* Verantwortung für interne Trainings rund um die Augenoptik und Arbeit mit modernster Technik.
* Verantwortung für die technische Ausstattung des Stores und Ergänzung des Store Managements mit deinem Know-how.
* Erfahrung darin, Retail-Prozesse auf Storeebene zu definieren und zu implementieren.
* Refraktion meistern und sicherstellen, dass Refraktionen im Team standardgemäß durchgeführt werden.
* Selbstständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise; Durchführung monatlicher Business-Analysen mit dem Area Management.
* Talente im Team erkennen, motivieren, entwickeln und gegebenenfalls disziplinarische Maßnahmen einleiten.
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Förderung einer Feedbackkultur.
Benefits
* Attraktive Vergütung: On Top zum Gehalt Bonus bei Store-Performance.
* Umfangreiche Persönliche Entwicklung: Onboarding, Meisterprogramm oder Traineeprogramm, 360-Grad-Feedback, digitale Lernplattform.
* Stilsicher durch den Arbeitsalltag: Zwei kostenfreie Jahresbrillen aus eigenem Sortiment plus eine weitere aus der gesamten Mister Spex Kollektion; Zuschuss zur Arbeitskleidung.
* Nachhaltige Mobilität: 50 % Zuschuss für ÖPNV oder geleast Fahrrad über unseren Partner.
* Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub bei 5-Tage-Woche.
* Familienunterstützung: Betriebliche Altersvorsorge und 10 bezahlte Kinderkrankentage.
* Exklusive Mitarbeitervorteile: Bis zu 40% Rabatt auf das Sortiment, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits.
* Vielfalt und Chancengleichheit: Offene Feedbackkultur, Wertschätzung von Herkunft, Geschlecht, Religion, Behinderung, Alter oder Identität.
Hinweise zur Bewerbung
Bewirb dich gerne mit deinem Xing- oder LinkedIn-Profil. Wir bieten Lösungen auch dann, wenn du aktuell finanziell gebunden bist oder dich in einer Meisterweiterbildung befindest. Die Details besprechen wir gerne persönlich. Bleib up to date mit UNS auf LinkedIn oder Instagram.
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