Deine Aufgaben & Chancen:
* Nachhaltige Störungsbehebung sowie Planung und Umsetzung von Changes – im Einklang mit Prozessen und SLAs
* Proaktives Optimieren: Upgrades, Migrationen, Monitoring & Anpassungen
* Arbeiten mit Juniper & Arista (inkl. CVP) in einer High-End-Umgebung
* Einstieg in die Automatisierung mit Ansible & GitLab
* Teilnahme an der Rufbereitschaft sowie gelegentlich geplante Off-Hours-Changes nach Kunden-SLAs
Dein Profil:
* Erfahrung im Betrieb von Netzwerken (Routing & Switching)
* Routine im Troubleshooting und im Umgang mit der CLI
* Orientierung in komplexen Netzwerken, Basiskenntnisse mit Linux & Bash
* Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-/Netzwerkbereich – alternativ vergleichbare praktische Erfahrung als Quereinsteiger (m/w/d)
* Gute Kenntnisse mit Juniper und/oder Arista wünschenswert
* Wichtig ist: Du hast den Drive, Dich in diese Themen reinzuarbeiten und kontinuierlich Dein Know-how auszubauen
* Selbstständigkeit & Eigeninitiative: Du packst aktiv an und übernimmst Verantwortung
* Lust auf Zusammenarbeit in einem Team mit offener Fehlerkultur, in dem Lernen und „immer ein bisschen besser werden“ großgeschrieben wird
* Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das erwartet Dich:
* Eine komplexe Netzwerkinfrastruktur mit breiter technologischer Basis
* Top-Technologien: Juniper, Arista mit CVP, Automatisierung mit Ansible & GitLab
* Abwechslung pur: Betrieb, Automatisierung und Zukunftsthemen
* Kontinuierliches Lernen als Teil des Jobs – von Know-how-Sharing im Team und Lernsessions bis hin zu gezielten externen Trainings und Zertifizierungen
* Ein Team, das Vertrauen, Lernbereitschaft und Zusammenhalt lebt
Deine Benefits:
* Unbefristeter Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeiten
* Ruhezeitenausgleich auf Dein Stundenkonto
* Arbeiten an verschiedenen Standorten möglich (z.B. Nürnberg, Aschheim, Berlin) oder auch zu 100% Remote
* Hochwertiges Equipment: Laptop und Firmenhandy auch zur privaten Nutzung
* Individuelle Förderung und Weiterentwicklung durch Inhouse-Trainings und externe Schulungen
* Kinderbetreuungskostenzuschuss (pro Monat/Kind) und Corporate Benefits
* Attraktive Firmenevents sowie Abteilungs- und Teamtreffen (inkl. Reisekostenübernahme), kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld sowie Duz-Kultur ab dem ersten Tag
* Gesundheitsmanagement (z.B. kostenlose Massagen inhouse), Jobrad Leasing und betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss
* Welcome Day, direkter Ansprechpartner (m/w/d) und strukturierte Einarbeitungsphase
* Getränke for free (auch Softdrinks) und frisches Obst an den Standorten