Ihre Aufgaben
:
1. Leitung und Motivation des Payroll-Teams
2. Gewährleistung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorschriften, steuerlichen Bestimmungen und arbeitsrechtlichen Richtlinien
3. Identifikation und Implementierung von Verbesserungen in den Abrechnungsprozessen zur Effizienzsteigerung
4. Zentraler Kontakt für Führungskräfte, Mitarbeiter und sonstige Schnittstellen bei Fragestellungen rund um die Themen Lohnsteuer und Sozialversicherung
5. Planung und Umsetzung von Schulungsprogrammen für das Team
Ihre Qualifikation:
6. Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise in einer leitenden Position
7. Tiefgreifendes Verständnis der gesetzlichen Vorschriften, steuerlichen Bestimmungen und arbeitsrechtlichen Richtlinien im Zusammenhang mit der Lohn- und Gehaltsabrechnung
8. Sehr gute Auffassungsgabe, Innovationsfähigkeit und ausgeprägte Dienstleistungsmentalität
9. Eigenverantwortliche und qualitätsorientierte Arbeitsweise
10. Sehr gute verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
Ihre Vorteile:
11. Unbefristeter Arbeitsvertrag
12. Attraktives Gehalt mit umfangreichen Benefits
13. Umfangreiche und systematische Einarbeitung
14. Wertschätzende und Kollegiale Unternehmenskultur
15. Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
16. Moderne und innovative Strukturen