Mitarbeiter für Teamentwicklung und Onboarding-Prozesse in der Pflege (m/w/d)
Pflege ist Teamarbeit – und genau hier setzen wir an. In unserem DRK Seniorenzentrum "Herbstsonne" Freital treffen hohe fachliche Anforderungen, unterschiedliche Erfahrungsstände und vielfältige Persönlichkeiten aufeinander. Das ist unsere Stärke – und zugleich unsere größte Herausforderung. Deshalb schaffen wir eine neue Position:
Eine Rolle, die nicht im Dienstplan „mitläuft“, sondern bewusst zwischen den Teams arbeitet, begleitet, hinterfragt und verbindet .
Was diese Stelle besonders macht
* Du arbeitest nicht primär in der direkten Pflege, sondern an den Bedingungen, unter denen gute Pflege überhaupt möglich ist
* Du bekommst den Raum, Dinge anzusprechen, die sonst oft unausgesprochen bleiben
* Du bewegst dich bewusst zwischen den Perspektiven – ohne dich vorschnell auf eine Seite zu stellen
* Du gestaltest aktiv mit, wie Zusammenarbeit in unserem Haus funktioniert
Wir bieten:
* Teilzeit (25–35 Stunden/Woche)
* Vergütung nach regional üblichen Entlohnungsniveaus
* 30 Tage Urlaub
* Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit (bei Bedarf im Einsatz)
* Gesundheits- & Altersvorsorge, Edenred, JobRad, Mitarbeitervorteile
* Digitale Dokumentation mit Medifox DAN
Ihre Aufgaben:
Du bist keine klassische „Onboarding-Kraft“. Du bist Ansprechperson, Beobachter, Vermittler – und manchmal auch Impulsgeber.
Konkret bedeutet das:
* Du begleitest neue Mitarbeiter nah am Alltag durch ihre Einarbeitungszeit
* Du erkennst früh, wo Überforderung, Missverständnisse oder Spannungen entstehen
* Du unterstützt Teams dabei, gemeinsame Arbeitsweisen zu entwickeln
* Du vermittelst zwischen erfahrenen Pflegekräften und Quereinsteigern
* Du arbeitest eng mit der Heim- und Pflegedienstleitung zusammen – bleibst dabei aber bewusst in einer neutralen, reflektierenden Rolle
* Du entwickelst bestehende Onboarding- und Integrationskonzepte weiter – nicht am Schreibtisch, sondern im echten Arbeitsalltag
Unsere Anforderungen:
Diese Rolle passt nicht zu jedem – und das ist uns bewusst.
Wir suchen jemanden, der:
* eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege oder einem medizinischen/psychologischen Bereich mitbringt
* bestenfalls Berufserfahrung im Pflegealltag hat und die Realität auf Station/Wohnbereichen kennt
* ein gutes Gespür für Menschen, Dynamiken und unausgesprochene Themen hat
* auch in schwierigen Situationen klar und wertschätzend kommunizieren kann
* Ambivalenzen aushält und nicht vorschnell bewertet
* Lust hat, Dinge zu hinterfragen und gleichzeitig praktikable Lösungen in Abstimmung mit der Heim- und Pflegedienstleitung zu entwickeln
Warum sich eine Bewerbung lohnt
Weil du hier nicht nur „mitarbeitest“, sondern wirklich etwas verändern kannst:
für neue Kollegen, für bestehende Teams – und letztlich für die Qualität der Pflege. ❤
Interesse?
Dann melde dich bei uns!
0351/6496472