Derzeit unterstützen wir unseren Mandanten bei der Suche nach einem Personalleiter (m/w/d).
Aufgaben
Als Personalleiter (m/w/d) übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den Aufbau, die Professionalisierung und die Weiterentwicklung des Personalwesens bei einem wachsenden mittelständischen Anbieter im Bereich HLK. Ziel ist es, die HR-Strukturen strategisch auf ein neues Niveau zu heben, klare Prozesse zu etablieren und als Sparringspartner/in der Geschäftsführung auf Augenhöhe zu agieren. Die Position kombiniert operative Verantwortung mit einem starken Fokus auf systematische Weiterentwicklung der HR-Bereiche Recruiting, HR-Marketing, Personalentwicklung und Personaladministration.
Arbeitsort: Ruhrgebiet
Qualifikation
Fachliche Anforderungen
* Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise als HR-Leitung
* Erfahrung im Recruiting
* Nachweisliche Erfahrung im Aufbau oder der Professionalisierung von HR-Strukturen
* Kenntnisse aller relevanten HR-Bereiche: Recruiting, HR-Marketing, Personalentwicklung und Personaladministration
* Erfahrung in digitalen Transformationsprozessen
* Vertrautheit mit digitalen HR-Tools, HR-Software und ERP-Prozessen
* Sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse
Persönlichkeit und Arbeitsweise
* Strukturierte und prozessorientierte Denkweise mit hoher Umsetzungskompetenz
* Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
* Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Mitarbeitenden, Führungskräften und dem Managementteam
* Veränderungsbereitschaft
* Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich zu vermitteln
* Hands-on-Mentalität und pragmatische Herangehensweise