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Stationsleitung (m/w/d) für die station s2 und tagesklinik s2 für die klinik für abhängigkeitserkrankungen und suchtmedizin der lvr-universitätsklinik essen

Essen
Landschaftsverband Rheinland
Stationsleitung
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 10 Std.
Beschreibung

Das bieten wir Ihnen

1. Corporate Benefits

Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.
2. Tarifliche Leistungen

Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
3. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten.
4. LVR-Flex-Time

Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung.
5. Abwechslungsreicher Arbeitsalltag

Bei uns wird es nie langweilig. Freuen Sie sich auf Aufgaben, die so vielfältig sind wie Ihr Potenzial.
6. Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung

Wir schaffen für Sie optimale Arbeitsbedingungen. Daher stellen wir Ihnen eine moderne Arbeitsumgebung mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch, Laptop und zusätzlichen Bildschirmen zur Verfügung.
7. Nachhaltigkeit

Wir denken an kommende Generationen und nutzen alle Ressourcen verantwortungsvoll und bewusst. Photovoltaikanlagen und E-Autos sind zwei Komponenten unseres Green Hospitals.
8. Personalverantwortung

Wir vertrauen Ihnen und legen die Verantwortung über Personalentscheidungen für Ihre Mitarbeiter*innen in Ihre Hände.
9. Sicherer Arbeitsplatz

Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.
10. Chancengleichheit und Diversität

Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.
11. Gegenseitige Anerkennung und Offenheit

Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt, sowohl Patient*innen als auch Mitarbeitende. Wir leben Diversity.
12. Prämierung von Kreativität und Ideen

Unser LVR-Ideenmanagement freut sich auf Ihre Kreativität! Bringen Sie sich ein, Ihre Ideen sind der Schlüssel zu unserem Erfolg!
13. Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot

Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.
14. Vielfältige Aufgaben

Starten Sie durch in einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag, in dem Sie ihr volles Potenzial entfalten können.
15. Betriebliche Gesundheitsförderung

Genießen Sie ein aktives Leben mit unseren Sport- und Bewegungsangeboten und Zugang zu Fortbildungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Mit unseren kostenlosen Grippeimpfungen bringen wir Sie gut durch die kalte Jahreszeit. Zudem veranstalten wir regelmäßig einen Gesundheitstag.
16. Gute Verkehrsanbindung

Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unsere Standorte sind für Sie gut erreichbar.
17. Onboarding

Wir bieten Ihnen ein umfangreiches Onboarding. An den ersten Tagen lernen Sie die übergeordnenten Strukturen kennen und starten anschließend die Einarbeitung in Ihrem Arbeitsbereich.
18. Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben

Je nach Position und Standort ermöglichen unterschiedliche Arbeitszeitmodelle Ihnen mehr Flexibilität im Alltag. Wir und unsere Kooperationspartner (z. B. BUK-Familienservice) beraten Sie gerne.

Corporate Benefits; Tarifliche Leistungen; 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche; LVR-Flex-Time; Abwechslungsreicher Arbeitsalltag; Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung; Nachhaltigkeit; Personalverantwortung; Sicherer Arbeitsplatz; Chancengleichheit und Diversität; Gegenseitige Anerkennung und Offenheit; Prämierung von Kreativität und Ideen; Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot; Vielfältige Aufgaben; Betriebliche Gesundheitsförderung; Gute Verkehrsanbindung; Onboarding; Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben

Das bringen Sie mit

19. Staatliche Anerkennung als Pflegefachfrau/-mann (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger*in, oder Altenpfleger*in
20. Weiterbildung zur Leitung einer Station oder Einheit bzw. ein Studium im Bereich Pflegemanagement oder die Bereitschaft dazu, diese zu absolvieren
21. Ein tadelloses erweitertes polizeiliches Führungszeugnis

Worauf es uns noch ankommt

22. Fachliches Wissen zur Behandlung von Menschen mit Abhängigkeitserkrankungen
23. Gute EDV-Kenntnisse
24. Ein hohes Maß an Identifikation mit den Anforderungen im Rahmen der Behandlung von abhängigkeits- und psychiatrisch erkrankten Menschen.
25. Fachliche, methodische, personale und soziale Kompetenz
26. Prozess- und qualitätsorientiertes Arbeiten

Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern (soweit Sie nicht vor geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen) vorzulegen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden.

Sie passen zu uns, wenn...

27. ... Sie mehr bewirken wollen

Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.
28. ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen

Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.
29. ... Sie im Team wachsen wollen

Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet.

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