Für unsere Abteilung SAP Competence Center suchen wir ab sofort einen Head of SAP Competence Center (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
1. Gesamtverantwortung für die Bereitstellung, den Betrieb, die Weiterentwicklung und die strategische Ausrichtung aller SAP Systeme sowie der damit einhergehenden Prozessberatung der G+D Gruppe mit Ausnahme der Secunet
2. Federführende Steuerung der S4 Implementierung als größtes Unternehmensprojekt
3. Enge und effiziente Zusammenarbeit zwischen den SAP Prozess Experten, den SAP Consultants und den SAP Entwicklern unter dem Dach des SAP Competence Centers
4. Standardisierung und Konsolidierung der SAP Systemlandschaft
5. Intensive Zusammenarbeit mit dem Group Services Bereich Solutions and AI
6. Fachliche und disziplinarische Leitung des Teams von über Mitarbeitern in den GS Standorten München, Gurugram, Barcelona, Singapur und Toronto
7. Steuerung der Schnittstellen und Stakeholder innerhalb von Group Services sowie auf Kundenseite
8. Erarbeitung und Umsetzung der Abteilungsstrategie im Einklang mit den Zielen von Group Services
9. Budget- und Ressourcenverantwortung inkl. Kostenkontrolle
10. Planung und Steuerung via Lenkungsausschüssen von IT-Projekten wie z. B. Rollouts, Optimierungen, etc.
Ihr Profil:
11. Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
12. Erfahrung > 5 Jahre in leitender IT-Funktion, idealerweise in internationalen Umgebungen
13. Erfahrung > 10 Jahre als SAP Consultant
14. Führungserfahrung in großen SAP-Programmen inklusive Steuerung globaler und virtueller Teams und externer Partner
15. Fundierte Kenntnisse in bei der Gestaltung von ERP-Prozessen zusammen mit dem Fachbereich
16. Erfahrung im Projektmanagement (agil und klassisch) sowie im Projekt-Controlling (wünschenswert)
17. Breite Kenntnisse der Organisationen, Geschäftsmodelle und Prozesse der einzelnen G+D Teilkonzerne
18. Kunden- und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
19. Ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und Durchsetzungsstärke sowie sicheres Auftreten auf Managementebene
20. Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent
21. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift