Aufgaben
1. Als Bezirksdirektor (m/w/d) im Außendienst der Württembergischen übernehmen Sie die vertriebliche Leitung der Agenturen in Ihrem Bezirk.
2. Sie haben die Zielerfüllung sowie die Kosten in Ihrem Verantwortungsbereich im Blick und tragen damit maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei.
3. Sie gestalten den strategischen Ausbau unserer Außendienstorganisation aktiv mit, indem Sie die Steuerung der Vertriebspartner übernehmen und bei der Gewinnung und Weiterentwicklung von Agenturmitarbeitern sowie der Vertriebsprozesse unterstützen.
4. Mit viel Weitblick beraten und begleiten Sie die Agenturen hinsichtlich ihrer Optimierungs- und Entwicklungsmöglichkeiten und treiben die digitale Transformation voran.
5. Als echter Teamplayer (m/w/d) arbeiten Sie mit Ihrem Regionaldirektor sowie den Vertriebsprofis aus den unterschiedlichen Geschäftsfeldern zusammen und erzielen gemeinsam herausragende Ergebnisse.
Erwartungen
6. Ihre Qualifikation: Sie sind Versicherungsfachwirt, Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen oder Fachmann für Versicherungsvermittlung IHK (m/w/d) und verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung im Versicherungsvertrieb.
7. Begeisterung für den Vertrieb und Führungserfahrung: Sie haben Spaß am Vertrieb und bringen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung mit.
8. Unternehmerisches Denken und Handeln: Mit Ihrer unternehmerischen Einstellung und Ihren hervorragenden Organisations- sowie Kommunikationsfähigkeiten führen Sie sich selbst und Ihr Team zum Erfolg.
9. Überzeugungskraft: Sie verfügen über ein großes Netzwerk und es gelingt Ihnen, Menschen für gemeinsame Ziele zu gewinnen.
10. Führerschein: Sie verfügen über den Führerschein Klasse B.
Chancen
Vergütung & Sicherheit
11. Attraktives und chancenorientiertes Vergütungsmodell plus Sonderzahlungen
12. Sicherheit für die Zukunft durch Festanstellung bei der Württembergischen
13. Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV) und zahlreiche Mitarbeiterrabatte für Ihre persönliche Absicherung
Work-Life-Balance & Mobilität
14. Flexible Arbeitszeitgestaltung und hybrides Arbeiten
15. 30 Tage Urlaub im Jahr plus 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
16. Dienstwagen
17. Jobfahrrad / Fahrradleasing
Weiterbildung & Entwicklung
18. Umfangreiche Aus- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten zur eigenen persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
19. Unterstützung durch unsere erfahrenen Führungskräfte
Arbeitsumfeld & Team
20. Moderne technische Ausstattung
21. Unternehmerischer Freiraum, trotz Angestelltenverhältnis
22. Ein dynamisches und motiviertes Team, das gemeinsam Erfolge feiert
23. Mitarbeiterveranstaltungen für Freude an der Arbeit, Motivation und Networking