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Ingenieur sekundärtechnik mit schwerpunkt kommunikationstechnik für hvdc (w/m/d)

Stuttgart
TransnetBW
Ingenieur
Inserat online seit: 8 März
Beschreibung

Als Kompetenzzentrum für Netzbauprojekte, Netztechnik und (Groß-)Projektmanagement stellt der Bereich Technik & Projekte den Netzbauprojekten von TransnetBW die erforderliche Expertise zur Verfügung. Sie entwickeln und bewerten technische Standards sowie projektspezifische Lösungen für Netzwerk- und IT-Themen in HVDC-Netzbauprojekten (HGÜ, FACTS, Energiespeicher). Als zentrale Ansprechperson für Netzwerk- und IT-Themen mit Fokus auf AC- und DC-Anlagen übernehmen Sie die technische Verantwortung und koordinieren die bereichsübergreifende Abstimmung mit angrenzenden Gewerken.
Sie begleiten den gesamten Lebenszyklus der Netzwerk- und IT-Systeme in AC- und DC-Anlagen, beraten aus technischer Sicht und unterstützen fachübergreifend die Analyse von Neuentwicklungen, Störungen und Schadensfällen.
Engagiert bringen Sie sich in nationale und internationale Fachgremien ein, begleiten die Einführung und Weiterentwicklung von Standards bzw. neuen Technologien und pflegen den fachlichen Austausch mit Übertragungsnetzbetreibern sowie Herstellern aus der Elektro- und IT-Branche.
Zu guter Letzt bringen Sie Ihre technische Expertise in Ausschreibungs- und Vergabeverfahren für Netzwerk- und IT-Leistungen ein, koordinieren externe Dienstleister und übernehmen die Termin- und Kostenüberwachung der vergebenen Leistungen.
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) der Informatik, Nachrichtentechnik, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
Zudem besitzen Sie fundiertes Know-how in den Technologien und Prozessen im Höchstspannungsnetz sowie in der Planung und Umsetzung von Netzwerk- und IT-Projekten.
Ihr fachspezifisches Englisch ist in Wort und Schrift gut und Sie sind mobil (Führerschein Klasse B).
Auszug aus unseren Arbeitgeberleistungen:
Attraktive Vergütung mit Tarifvertrag, 38-Stunden-Woche, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Erfolgsbeteiligung
Flexible Arbeitsmodelle mit mobilem Arbeiten, Home-Office-Möglichkeiten, fairem Flexzeitkonto, Workation u. v. m.
Gesundheitsförderung mit betriebsärztlichen und psychologischen Angeboten, Impfungen und Vorsorgeuntersuchungen
EGYM Wellpass Firmenfitness und Betriebssportgruppen
Strukturiertes Onboarding mit persönlichem "Buddy" für einen erfolgreichen Start
Vielfältige Weiterbildungsangebote zur individuellen Entwicklung
Nachhaltige Mobilitätsangebote wie Jobticket, E-Bike-Leasing und kostenfreie Parkplätze

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