Wir suchen einen erfahrenen Fachmann für das Prozessmanagement und die HR-Analytics.
Jobbeschreibung:
Sie unterstützen die Entwicklung von Personalsteuerungskennzahlen, -Instrumenten und -Prozessen. Dazu gehört die Erstellung von differenzierten Kostenszenarien sowie die Sicherstellung der Einhaltung mit direkter Schnittstelle zum Recruiting.
Berufliche Voraussetzungen:
* Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt (Personal-) Controlling oder vergleichbare Ausbildung
* Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im (Personal-) Controlling, Prozessmanagement sowie HR-Analytics
* Fähigkeiten: Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Programme (insbes. Excel / PowerPoint)
Vorteile:
* Flexible Arbeitszeiten: Sie genießen flexible Arbeitszeiten und eine ausreichende Freizeitgestaltung
* Homeoffice: Sie arbeiten teilweise von zu Hause aus
* Zuschüsse zur Altersvorsorge: Sie erhalten Zuschüsse zur Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
* Fitnessangebote: Sie haben Zugang zu kostenlosen Sportkursen in den Unterkünften