Zu Ihren Aufgaben gehören:
* Leitung eines Teams für den Arbeitsbereich "Ordnungswidrigkeiten"
* Wahrnehmen der Dienst- und Fachaufsicht und Sicherstellen des Dienstbetriebes innerhalb des Teams
* Controlling, Erstellen und Auswerten von Berichten und Statistiken: Qualitätssicherung und -entwicklung
* Einführung und Nachhaltung von Fach- und Qualitätsstandards
* Mitarbeit in Arbeitskreisen und Projekten
* Fertigen von Stellungnahmen für Sozialgerichte, Rechtsanwälte, Betreuer etc.
* Fertigen von Anträgen zum Amtsgericht und Wahrnehmen von Gerichtsterminen
* fachliche und inhaltliche Bewertungen von Beschwerden
* Zusammenarbeit mit Trägern und/oder anderen Behörden und Institutionen, sowie Rechtsvertretungen
* Bearbeiten von Arbeitsaufträgen der Geschäftsführung und/oder der Bereichsleitung
* Mitarbeit bei Querschnittsaufgaben
Sie bringen mit:
* Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium (Bachelor) bzw. Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in oder abgeschlossene Verwaltungs- oder kaufmännische Ausbildung mit mindestens 3-jähriger Berufserfahrung in einer qualifizierten Sachbearbeitung
* mehrjährige Berufserfahrung im SGB II Bereich oder angrenzenden Rechtsgebieten
* ausgeprägte Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeiter:innen
* gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
* Prozesssteuerungsfähigkeit, Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen
* Konfliktfähigkeit
* fundierte Kenntnisse im Familienrecht sowie im Verfahrens- und Prozessrecht wünschenswert
* umfassende Fach-, Rechts-, und Methodenkenntnisse
* Leistungsbereitschaft und hohe Stresstoleranz
* Innovationsfähigkeit
* interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz
Wir bieten Ihnen:
* umfassende Einarbeitung in das Aufgabengebiet in unserem Schulungs- und Qualifizierungszentrum
* umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten auf der Fach- und Führungsebene
* Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf in vielen Lebenslagen (durch flexible Arbeitszeitmodelle und mobilem Arbeiten nach erfolgter Einarbeitung)
* betriebliches Gesundheitsmanagement (Sport- und Fitnessangebote etc.), betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung